保清，河南奥博律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。 被告鹤壁市鑫科新技术有限公司 法定代表人高胜利，该公司董事长。 的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下， 有关部门无法认定工伤， 恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超仲裁 ...
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管理部门的争议；以及（2）两个业余体育运动组织关于哪个是这一体育运动的国内体育管理部门的争议。美国业余体育法也规定在关于是否承认某组织为美国国内单项体育运动协会 ，或直接向有管辖权的法院起诉请示对体育主管部门的裁决进行司法审查，也即，应或向其他中立的仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，两者只能选择其一。但 ...
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、天津港保税区、天津新技术产业园区内，但未在“三区”注册，发生劳动争议应由哪个劳动争议仲裁委员会受理？答：根据《天津市人民政府令》（第35号）的规定 中提出变更、增加请求。被诉人提出反诉事项，如属于劳动争议受理范围，可合并审理。16、劳动争议仲裁委员会能否委托有关部门进行工伤确认？答：不能。只有经劳动 ...
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实行全员劳动合同制，刘素卿也没有与工具厂签订劳动合同，双方之间不存在劳动关系，且刘素卿向劳动仲裁部门提出申诉已超过诉讼时效。请求：确认刘素卿与工具厂 和人事档案在哪里就是哪个单位的人；并且工具厂还在2002年的春节给刘素卿送了500元救济款，2002年元月29日双方还在劳动仲裁委员会签订了调解书，上述 ...
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元。还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元； 了虚假的病情证明材料。原告对上述证据不予认可，认为上面没有显示被调查的部门、查询的途径、没有上海市普陀区中心医院的公章及办事人员签名，不足以推翻原告 ...
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申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)87号裁决书作出裁决，结果是原审判决结果的第二项不予支持。2009年5月被上诉人再次申请进行仲裁，新劳仲案 年7月至2005年12月因职业病调整工作降低工资收入，原审判决究竟应适用哪个规定处理？《工伤保险条例》于2004年1月1日实施，应当适用。同时 ...
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）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤│││劳办力字[1990]│适用期已过，││５│关于劳动仲裁管理范围问题的复函│21号1990.12.7│自行失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于试行 ...
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申请即予批准。因双方就补偿问题协商未果，陈美向遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚高公司支付284995.58元补偿款。2004年5月8日，该 要求或安排陈美阳加班。而且按照尚高公司的规定，哪个部门谁要加班，都要提出加班申请，经过该部门负责人审批同意，才可以加班，有必经的申请和审批手续。 ...
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：在每周班后集中学习培训1次，每次1小时，月共计4小时； 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见 争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状向本院 ...
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事务所律师。 原告孟军诉被告建业住宅集团（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟军、被告委托代理人吴晓成、 仲裁委提起了仲裁；对证据六有异议，其性质属证人证言，证人应亲自出庭作证，而证人没有当庭作证，其证言不应当作为当庭证据，不知道因何事向哪个部门出具的 ...
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