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公司也完全不知晓此情况。同时,公司还有另外2名员工的劳动合同到期后也未办理续签手续。直至2008年12月,被告组织部门年终工作检查时,原告通过电子 的人事行政工作。2008年12月16日,原告通过电子邮件形式向被告负责人发送员工合同期限汇总表。原告最后工作至2009年4月8日。2009年4月23日, ...
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可以进行协商; 3、机构设置1份,证明原告系停薪留职人员,作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书; 4、合同书范本1份,证明原告有违约行为,被告可以解除劳动 合同》在2005年3月1日已经到期,经公司董事会研究决定,现已经没有在公司上班了的,本公司不再续签劳动合同》”的通知,于2008年3月 ...
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有限公司不服,向本院提起上诉称:孙某某在合同履行期间已经提出辞职,合同到期后孙某某也未续签劳动合同,故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误, 。被上诉人孙某某要求维持原判。被上诉人代表处辩称:孙某某于2010年3月提出终止合同,虽然7月份孙某某表示可以考虑留下一段时间,但意思表示并不确定,同时 ...
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他签完字后就被收走了。 去年6月,上述劳动合同到期后,该公司并没有及时与小赵续签,他照旧到该公司上班,公司也一直按合同期内的标准发放工资,并为他缴纳各项 上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解,回到宿舍后,他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有疑惑,但他也没在意。但一个月后,项目经理和总工 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -了解详情
他签完字后就被收走了。 去年6月,上述劳动合同到期后,该公司并没有及时与小赵续签,他照旧到该公司上班,公司也一直按合同期内的标准发放工资,并为他缴纳各项 上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解,回到宿舍后,他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有疑惑,但他也没在意。但一个月后,项目经理和总工 ...
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劳动合同到期时,由于我是搞销售业务的经常出差在外,在合同到期时,向公司提过续签劳动合同的事宜,但公司相关负责人说,等我忙完工作回来再签。但过了三个 劳动合同的措施之一。该条款明确,假如用人单位在自用工之日起的一个月内未与劳动者订立劳动合同,自第二个月起须向劳动者支付二倍的工资。所以,该公司未在规定的 ...
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,为公司创造了丰厚的回报0 2010年6月,我的劳动合同到期公司提出与我续签5年,我没有同意。毕竟人往高处走,我准备到另一家薪酬较高 。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬o" 《民事诉讼法》第114条:“人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件 ...
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原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同合同到期后双方一直续签,最后一份劳动合同续签至2009年4月止,职务为财务 元及100%赔偿金1833元的诉讼请求,本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
原告于2007年4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同合同到期后双方一直续签,最后一份劳动合同续签至2009年4月止,职务为财务 元及100%赔偿金1833元的诉讼请求,本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照4891.50元为缴费基数补缴2007年4月至2009年4月的社保费差额的 ...
//www.110.com/panli/panli_19067823.html -了解详情
华源公司付款凭证、进账单及银行凭证各一份,以此证明原告与华源公司解除劳动合同并已经领取相关的经济补偿金。经质证,原告对被告提供的证据1中跟踪检查 请病假未上班。2008年12月底,被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件(封面详情单内件品名为“续签劳动合同通知”)发送给原告,原告当时未拆 ...
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