当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意 单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的 ...
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当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意 单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的 ...
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当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当 劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的 ...
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公司欠我一年的公积金，如果我现在要想与公司解除劳动关系，我想请问，在那个解除劳动关系合同书上，是签字还是不签字。 是签字对我有利还是不签有利。 是否与公司办理解除劳动关系的合同...
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解除劳动关系。请你于2012年10月26日前办理解除劳动关系的相关手续。本通知单即日生效。本通知的单一式两份，双方各执一份。 *****公司 2012年09月26日 口头通知过我，但是我想请问一下，第一，公司没有盖章，我可以拿着这个去劳动仲裁么？？第二，如果我签字了，公司也盖章了，公司是不是不用付违法 ...
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本人07年9月起与某单位签订了一份长达3年的劳动合同书，由于劳动强度过大于08年9月提出了辞职，单位让我承担1万多块钱的违约金，由于我没有交付违约金，单位一直没有给我办理解除劳动关系的证明和相关保险的接续手续并扣押了我的档案。问：我是否应当交付违约金，其做法是否合理？...
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本人07年9月起与某单位签订了一份长达3年的劳动合同书，由于劳动强度过大于08年9月提出了辞职，单位让我承担1万多块钱的违约金，由于我没有交付违约金，单位一直没有给我办理解除劳动关系的证明和相关保险的接续手续并扣押了我的档案。问：我是否应当交付违约金，其做法是否合理？ 谢谢大家。...
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本人07年9月起与某单位签订了一份长达3年的劳动合同书，由于劳动强度过大于08年9月提出了辞职，单位让我承担1万多块钱的违约金，由于我没有交付违约金，单位一直没有给我办理解除劳动关系的证明和相关保险的接续手续并扣押了我的档案。问：我是否应当交付违约金，其做法是否合理？...
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所在部门书记xx红与原告谈话，要求原告六个月后离厂，并随后调整了原告的工作岗位。2012年5月15日原告离开了被告。 原告认为自己已经按照《中华人民 协议》、《技术技能培训协议》，劳动者要求解除劳动关系的，在书面通知解除之日起6个月后才办理解除劳动关系手续。 (二)2012年4月12日10:39原告用 ...
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合同手续 用人单位办理解除劳动合同的相应手续，是用人单位应当履行的一种后合同义务，劳动合同是记载劳资双方权利与义务、表明劳动关系存续的重要凭证。因此， 的申诉不存在诉讼时效问题，劳动者什么时候提出请求，诉讼时效什么时候起算。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道或应当知道其权利被侵害之日起算， ...
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