职务津贴应包括在加班工资基数中吗?...
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员工手册如有立功表扬或违反等行为，一切按甲方员工手册上的有关规定执行（员工手册上有一条：员工加班必须由部门事先申请，经部门经理或总经理批准后方可加班，否则不计加班工资。加班工资按当地最底工资标准为基数来计算），我想问一下，公司做法合法吗？...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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我与公司签定的工资为1472每月（计时工资），实际发放工资为4500每月（工资为工资卡，且按这个基数上税）。每天工作9小时。上班8个月来。实际休息28天。现公司与我解除合同关系。请问我的加班工资怎么算？计算基数按哪个了？能拿多少钱？...
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、公司在庭审时拿不出工资单，付据证不利后果，但仲裁不以我实际工资为计算基数(仲裁认可我实际工资3600左右），却以合同写的基础工资680为计算基数计算加班费合理吗？ 2、裁决书上说加班费适用仲裁时效，只判了我从我要求仲裁后一年的加班工资（我进厂3年都没有过加班费，是连续侵犯我）裁决合理吗？...
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公司是否可以在劳动合同上约定以基本工资为加班工资的计算基数？上海这边对假期工资有这么一条“有约定从约定，无约定按全额工资的70%来计算假期工资”，这里面的约定的工资是否可以低于确定工资的70%呢？谢谢！...
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江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成...
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我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？...
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