赔偿误工费的标准是按对方的实际收入还是本市的平均工资标准？加班费是否可以列入基本工资？行业标准收入是指基本工资吗？...
//www.110.com/ask/question-396420.html -了解详情
我已提出辞职申请,并到了30天期限, 但因公司不按劳动法的要求支付加班费问题,所以申诉到法院, 请大师说明一下,在打官司期间原公司是否应付本人全额工资,直到诉讼结束为止?...
//www.110.com/ask/question-165826.html -了解详情
玛都开始单休了，并且按时下班。就我们没有休息日。不知道该怎么办，请张律师帮助。补充：没有加班费。倒班制是否就没有休息？应该到什么部门申诉...
//www.110.com/ask/question-43185.html -了解详情
我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30-17：30，周六：8：30-12：00）我们上班是采用签到的形式记考，只写有上班时间，没写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有 ...
//www.110.com/ask/question-2117708.html -了解详情
2012年10月23日申请人入职被申请人处任“美导”一职，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间，12年10月~13年2月) 的月薪为2000元，转正后工资由基本工资加补助组成【基本工资：2500元/月，出差补助40元/天，话费补助（出差期间满一月 ...
//www.110.com/ask/question-1772814.html -了解详情
公司在员工不知情的情况下单方面在劳动部门备案员工工作实行不定时工作制，没有告知员工，也没有与员工签任何书面合同告知。现以此为由拒付加班工资，请问合法吗?当时人可以申请加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-621035.html -了解详情
我是一名调度员，我们岗位是三人二班倒不休息的，公司每周双休，岗位特殊春节都是正常值班的，单位放7天假，可是给我们现在算加班只算三天，公式是1500除21.75乘三天乘以2倍，按说是1500除21.75乘三天乘三倍啊？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-398377.html -了解详情
加班费请求，有的员工工资只有一千多元，但动辄提出十几万加班费，加班费如何计算，法律保护加班费多长时间，是劳动争议面临的重要问题。 【写作年份】 显示，原告在2007年度平时共加班339小时，双休日加班85天，被告已支付加班费6087元。原告在2008年度平时共加班230小时，双休日加班68天，被告已 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
理睬。 2.我薪资是这样构成的，是底薪1100+职位500+绩效1700，我的加班费该如何计算？ 3.我入职是没有试用期的，直接录用，但薪酬里写试用期底薪1100.这样的劳动合同是否有效？（合同里也有注明本人没有试用期）我的加班费该如何计算？（因为没有协议约定加班费如何计算）...
//www.110.com/ask/question-447178.html -了解详情
劳动合同上写是底薪1100。本人工资组成是1100+职位500+绩效1700.没有明确要求加班费如何计算，但工资条上是按1100算的，本人要求按工资总额计算，公司对我提出要求不满，以不胜任工作为由，给本人降职降薪，直到辞退。本人劳动仲裁是要求加班费按工资总额 ...
//www.110.com/ask/question-452256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务