我在邮储银行工作，说是朝九晚五，但我们都是八点到岗六点接钞下班，晚上还要学习开会。，按月工资，然后月休4天。那剩下的4天上班有加班费吗，应该怎么算。各种法定节假日都不放假，这合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休病，事假还要倒扣工资的，扣月奖，扣年终奖！谁能拯救我们一线员工。...
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我是2001年6月份到公司上班的，2011年12月被公司辞退，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，且历年来过年过节加班费都没按国家标准支付，只是给二三百元意思意思，请问社会保险及劳动补偿应该怎么算？公司应该支付我多少？只有20分，全给啦，麻烦给点简单有用的答案，谢谢...
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订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。但合同法规定月休8天，那剩下的4天上班有加班费吗，应该怎么算。国庆，春节也不放假，这合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！我在签合同时，公司把两份合同都拿去了，后来我多次 ...
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劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，张颖律师为您详细解答？《劳动法》第四十四条列举了 休息日的加班才是可以安排调休的，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班费。以上的加班工资计算方式是针对通常情况的，《劳动法》第三十九条规定：“ ...
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在这个公司干了，就同意辞职，那么赔偿金应该怎么算？ 网上说是去年12个月工资的平均工资，可我还没到12个月呀，还有加班费，出差餐补，年终奖金，出差通讯补贴是否也计算到前12个月工资里面？ 谢谢！...
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时间都在10小时以上，每周休息一天，请问这样我可以要我上班以来的加班费吗？是到劳动仲裁申诉吗？还有我们的工资是按照2部分发访的，工资卡里打一半，现金发一半，而且工资条上面写的基本工资是1000这样的话我的加班工资应该怎么算呢？...
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案件继续高速增长！但从广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件来看，无论是追索加班费、还是要求因用人单位未签订书面劳动合同而要求支付双倍工资、以及因 有什么后果 7）新法下的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗 八、劳动 ...
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要走的时候他又说了一句，说我们还有50块钱的加班费。当时我有点不明白，就问他怎么算那个加班费。他说我们开票员只有两个人上班，其中一个休息了另外一个就要 顶班并没有算是休息，因为我休另外一个女孩就顶上，她休息我也要顶上！我们这样应该不算休息吧？为什么他不补给我没有休假那两天的工资？我十一也没能拿加班费 ...
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工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否 S3++sn）G0=（M1+M2++Mn）G1=GG0G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的本人工资的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时， ...
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极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种 投诉他 但是我那里有资本啊 我孤身一人在外面打工人 怎么告的了硕大的一个公司 我现在可以做什么? 我应该怎么做 ? 求大家帮助我 小弟在这里跪谢了！ ...
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