不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位 规章和通知都有规定。对外劳务派遣中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中， ...
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股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告李国庆存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿（原平顶山煤业 虽然如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同 ...
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（集团）公司朝川矿因生产需要，于2006年1月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。2006年1月，原告刘丙全被被告平顶山市安平劳务 股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告刘丙全存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿（原 ...
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（集团）公司朝川矿因生产需要，于2006年l月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。2006年1月，原告张占庭被被告平顶山市安平劳务 股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告张占庭存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山朝川矿（原 ...
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中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 ...
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，这一概念的表述又未能揭示实质内涵，也未对一些反映主体特征的重要概念予以明确，如何谓从事公务、公务与劳务的区别等，第2款又以确定主体范围外延的方式提出了 第11条规定，公职人员包括三类：1、官员或法官；2、具有其他公法意义上的职务关系的工作人员；3、其他被聘用在官方或其他机构或受其委托从事公务的人员。 ...
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夫，系原告杨得草之父。2007年3月18日，杨XX与被告签订了劳务合同，约定被告派遣杨XX到境外从事海上捕鱼工作，每月最低工资250美元，由被告 事故与当时环境没有必然联系。二、劳动仲裁是当事人向法院起诉的前置程序。若原告认为杨XX与被告之间存在劳动关系，未经劳动仲裁，该案内乡县人民法院不应受理。原告 ...
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材料英文件上未盖章；对原告证明加班的证据6，被告认为出差与加班有区别；对原告提供的证据8，认为鉴定费出具单位与鉴定书出具单位不一致，翻译费用有 节假日）。本院认为，原告与某某公司签订劳动合同后受某某公司的派遣至标准件公司工作，原告与某某公司形成劳动关系、与标准件公司形成劳务关系。相关法律规定，劳动者 ...
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于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式派遣的质的提升。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被 ...
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于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式派遣的质的提升。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被 ...
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