我是中信劳务派遣到中国外运物流公司工作的，两年合同期。现在别中外运开除， 我在公司违反公司规章制度出了一点点小错，现在把我开除这样有的赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-925266.html -了解详情
你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-252494.html -了解详情
_____________劳务派遣有限公司： 贵公司［ ］报字___号函已收悉，______同志已到我单位报到，并已接受我单位制度教育。 单位签章__________ _____年___月____ ...
//wenshu.110.com/wenshu_4097.html -了解详情
的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友 现在应该怎么去做？去找哪些相关部门解决？要不要把电话打到电视台新闻部来暴光这家公司的这种做法？不止是我朋友他一个了，以前也有好多都拿不到一分钱工资就 ...
//www.110.com/ask/question-40241.html -了解详情
包工，说是工资、福利、待遇不变，可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作，我想知道这样派遣我要 、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
//www.110.com/ask/question-2444009.html -了解详情
与杨某解除劳动合同是否合法H劳务派遣公司规章制度规定员工被退回后待岗期间必须每天到公司报到，不按规定报到属于严重违纪，该规章制度也已向杨某公示。由于 又以员工未遵守待岗规定违纪为由解除劳动合同，此解除行为违法。综上，H公司以杨某严重违纪单方面解除劳动合同违法，应承担赔偿责任。【风险提示】用工单位退回 ...
//www.110.com/ziliao/article-489075.html -了解详情
与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代实际用人单位招聘某某岗位多少名员工之类 规章制度也缺乏强有力的法律支持。有的通信企业在与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议中，规定了派遣员工必须遵守用工单位的规章制度，这在法律上也是有问题的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-169496.html -了解详情
依据协议的约定将原告退回；二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚知道工作期间不能赌博 原告打扑克赌博的事实；七、XX乳业股份有限公司管理架构图，证明被告XX物流公司系XX乳业股份有限公司的子公司；八、上海XX邀请电子商务有限公司和上海XX四 ...
//www.110.com/panli/panli_14615781.html -了解详情
续订劳动合同。2011年4月1日，人力公司根据发电公司编造的旷工事实，以原告严重违反公司规章制度为由辞退原告。派遣期间，原告的工资待遇是按照广西水利 办理了工商注册登记，领取了《企业法人营业执照》，核准经营范围“为国内企业提供劳务派遣服务”。 本院认为： 本案劳动争议涉及二个阶段的劳动法律关系，一是 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
）返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。 （5）劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位 活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等；②受雇者一般不用遵守用工单位的内部规章制度，而只是完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务