我是一名劳务派遣工，在用功单位做了近三年了，前天说我们工做有违规的现象把我们退给派遣公司，请问我们有没有补助？...
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12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我的合法权益？...
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12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但我应该如何维护我的合法权益？...
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我是开封农信社的员工，上班8年了，这个月上级机构非要我们2004年后上班的人和劳务公司签劳务派遣合同，而且以后不属于信用社的人，说我们的招工不合法，我想咨询一下，他们这样的行为违法吗？我们该如何维护自己的权益？急盼回复!领导在威胁我们...
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我们是电厂劳务派遣工，但是和本厂正式员工都在一线同样重要岗位，我们已经这样工作有四年多的，有七年多的，但是工资正式工一个月5000—7000而我们是1600，福利也是和正式工相差3倍，这样我们如何维护自己的合法权益。...
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我1朋友今年才15岁，劳务派遣公司借身份证给他进厂做事，算不算违法？而且还不支付工资，我们该怎样维护我们的权益？...
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第一个问题：编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿 按《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定执行，该补偿多少就多少，切实维护好编外用工的合法权益。但若仍在本单位工作，就不存在补偿问题。 第二个问题：社保 ...
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在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！...
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劳务派遣公司承诺安排就业交付的预付款10000，未能按照居间就业合同承诺的未成功安排上岗退全款，打电话到公司经常不接电话1直推诿，后来答应退款，但1直不确定时间，然后1直拖，最后说公司负责人不见了，那我应该怎么办？向哪个相关部门请求援助，维护自身合法权益？...
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已在某公司以劳务派遣合同形式工作了14年，据悉公司要以成立新公司形式让我们去另一城市工作，请问这种情况下，如果我不想去另一城市工作，可以得到什么样的赔偿，以及我应该收集哪些方面的证据，通过何种方式维护自己的权益。谢谢...
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