110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 25091 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
根据《企业劳动争议处理条例》第24条的规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下事项: (一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人人的姓名、职务; (二) 仲裁请求和所根据的事实和理由; (三)证据、证人的姓名和住址。...
//www.110.com/ziliao/article-176329.html -了解详情
申请,是一概加以拒绝,还是全部受理呢?选择前者,对当事人未免过于苛刻;选择后者,仲裁时效本身则丧失意义。综合现有立法规定,实践中采取区分情况、区别对待的处理 期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-346981.html -了解详情
宣布置换调查本委于________年________月________日受理________与________置换劳动仲裁调解书申请,现就置换劳动仲裁调解书有关事项向当事人进行调查。本次调查由广东省劳动争议仲裁委员会仲裁员________主持,________担任记录员。下面核对当事人的身份:申请人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5531.html -了解详情
根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时,申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算,而不从侵权行为终结之日起计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-482565.html -了解详情
工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资.( 2008年1月至今) 此致 沈阳市劳动争议仲裁委员会 申请人: 2009年3月10 ...
//www.110.com/ziliao/article-309564.html -了解详情
:你院(1995)豫法执请字第1号《关于郑劳仲复裁字(1991)第1号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究,答复如下:仲裁一裁终局 ,符合实事求是的原则,不违背一裁终局制度,不应视为违反法定程序。因此对李双凤申请执行郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲复裁字(1991)第1号复议仲裁决定书一案 ...
//www.110.com/fagui/law_19361.html -了解详情
______日开庭。你(单位)无正当理由拒不到庭/未经仲裁庭同意中途退庭,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定,视为你(单位)已撤回仲裁申请。 特此通知。 ______年______月______日...
//wenshu.110.com/wenshu_5535.html -了解详情
粤劳仲案字[ ] 号 ____________________: 根据你(单位)的撤回仲裁申请,经本委审查,现同意你(单位)撤回仲裁申请。 特此通知。 __________年________月________日...
//wenshu.110.com/wenshu_5533.html -了解详情
他方给付报酬而形成的社会关系。 二者的区别:1.主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必然是自然人,另一方是用人单位;雇佣法律 起诉。 2.二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月,且不存在中止和中断的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
起诉。2. 二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月,且不存在中止和中断的 。在举证责任承担中劳动者首先应当举证证明自己的合法的诉讼主体资格,即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人; 其次应举证证明用人单位的行为使自己的人身权或 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索