企业基本注册信息查询单一份，证明施工队营业执照被吊销的情况。9、鄢陵县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，证明仲裁庭庭审情况。10、许昌市统计局证明一份，证明许昌市 二条、国务院《企业法人登记管理条例》第三十三条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、依法解除鄢陵县水利局施工队与金明德之间的劳动 ...
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算起，原告在事隔11年后才向法院起诉，已超过劳动争议仲裁时效；二、被告给予原告开除处分是经过职工代表大会讨论决定的，是依法合规的行为，被告给予原告的开除 职工的劳动权利已被侵害，但其直至2009年3月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请期限。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...
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，应纠正。任远全的诉讼超过时效，其请求不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，1987年7月31日国务院《国营企业劳动争议 十六条第三款规定的十五日内，即1993年2月3日前向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任远全提出应扣除春节假期天数的主张，因不符合《中华人民 ...
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元，共计30675元。同年4月8日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字（2011）005号仲裁裁决书，裁决富恒公司支付二倍工资13 475元、经济 补偿金、不予向薛海霞支付2011年1月20日至23日工资的诉讼请求。案件受理费20元，薛海霞负担4元，郑州富恒科贸有限公司负担16元。如果未 ...
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2009）第61号裁决书一份，证明本案起诉前已仲裁，双方已解除劳动关系。②禹州市劳动争议仲裁委员会2010年2月3日的调查笔录一份，证明原告患有美尼尔氏综合症。③禹州 》第三十六条、第四十六条、四十七条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告禹州市银梅饮料有限公司支付原告徐洁6个月病假工资 ...
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时效为由，作出三劳仲不（2009）12号不予受理案件通知书。周建军不服诉至法院。原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力 中断之情形。周建军于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。周建军的上诉请求不能成立，原判决认定事实 ...
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申请，2005年11月16日，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时限规定为由作出许劳仲不字（2005）第24号不予受理案件通知书。原告刘金海不服，于 人民共和国民事诉讼法》第五十二条、第六十四条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：被告许昌万里运输（集团）有限公司自本判决生效之日起15 ...
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**的劳动关系。该《通知》未送达给原告。后原告向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，莲湖区仲裁委于2011年12月23日作出莲劳仲案字（2011） 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、原告张**与被告陕西*公司之间的劳动 ...
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第09号不予受理通知书；2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第19号不予受理案件通知书；1-2证证明原告经过了 方案》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元；11、原告律师调查证人李某的笔录，证明原告申请读博征得了被告方同意；12、原告律师调查证人郭某的笔录 ...
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已支付职工的加班费，原告（被告）所在车间是每加一个班25元。桂林市劳动争议仲裁委员会做出的裁决是错误的。原告（被告）加班，被告（原告）已按本 采信。在庭审中双方对桂林市劳动仲裁委员会仲裁决定查明的加班天数均无异议，本院予以认可。 依据上述证据及庭审笔录，本院确认案件法律事实如下：被告（原告)在1998 ...
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