有： （1）2004年3月17日原告东台中行在2004年第43号劳动争议案件仲裁时所提交的答辩状，证明原告当时已知道江苏省南通市人民检察院通检刑不诉字[2004]4号不起诉决定书； （2）2004年3月31日东台市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，证明原告在该仲裁案审理中已将江苏省南通市人民检察院通检刑不 ...
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本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条、第八十二条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 补偿。以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审调查笔录等附卷为证。本院认为，上诉人邱可 ...
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，并要求支付工资30000元。上述事实有平顶山市劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲案字（2010）第104号仲裁裁决书、庭审笔录、被告华利药业公司下发华药文（ 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南华利药业有限责任公司负担。如不服本判决，可在 ...
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，符合有关法律规定。邓景泽被开除公职后，既不按法定期限向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又不在诉讼时效内向人民法院提起民事诉讼，原告已丧失诉讼时效。 判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判认定事实清楚，适用法律正确的， ...
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仁济医院核实收集的调查笔录、证明各一份，与原、被告提交的相应证据证明的内容相吻合，该两份证据符合证据的有关规定，本院作为认定案件事实的证据予以确认。 拒绝再让秦潘桃上班。2010年8月26日，秦潘桃则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6 ...
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范围。原阳县劳动争议仲裁委员会的裁决结果是合法、正确的，故应依法驳回原告的诉讼请求，以维护法律的正确实施。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳案件的争议 第二条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告丁喜新等198人的诉讼请求。本案受理费10元 ...
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双方对其真实性没有异议，本院依法予以认定。对原告提供的证据7，经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的 劳动合同的经济补偿本法》第五条之规定，并报经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、由被告湖南省湘乡市金天科技学校支付原告邓小予医药费5891.13元 ...
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条；《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条之规定，经审判委员会讨论决定，判决：一、驳回原告镇平县豫龙纺织有限公司的诉讼请求；二、限镇平县 劳动鉴定委员会作出的认定和鉴定是客观真实的。同时该鉴定结论在劳动争议仲裁时已由镇平县劳动争议仲裁委员会告知各方，并告知上诉人有重新申请鉴定的权利，但上诉人 ...
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当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）申请调解，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名 有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会成员的回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会讨论决定；仲裁办事机构工作人员的回避 ...
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该院判决如下：驳回谭斌全部诉讼请求。案件受理费10元，由谭斌负担。上诉人谭斌不服一审判决，上诉称：一、2008年11月，南宁制糖造纸厂获悉谭斌即将向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，为了逃避法律责任，提前一步以谭斌严重旷工为由解除谭斌的劳动合同，并且不支付经济补偿金。 ...
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