方就仲裁时效已提出抗辩的情况下，应优先适用劳动争议调解仲裁法的规定。 时效问题是程序问题还是实体问题，有无溯及既往的效力呢？ 笔者认为，上述时效制度均属于 案件尚在审理阶段，就应当适用该司法解释的规定。现在审理的劳动争议仲裁案件，除极个别的外，争议发生的时间均晚于上述法律的实施时间，所以，劳动仲裁审理 ...
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。 第十八条 仲裁委员会裁决劳动争议案件，采取仲裁会议的形式。裁决案件，可以当场决定，也可以会后决定。 第十九条 仲裁会议按下列程序进行： （一 期满不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第二十五条 劳动争议仲裁委员会对已经发生法律效力的裁决认定确有错误，应予复议，重新裁决。 第二 ...
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日，并经劳动部门鉴证生效，原合同作废。2001年11月21日原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告为其缴纳养老保险、补发生活费、解决住房、发放各种 遵从法律规定，诉讼时效是指权利人在一定期间不行使权利，即丧失了依诉讼程序保护其权利的可能性的法律制度。权利人请求人民法院保护其权利必须在法定期间内进行 ...
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 仲裁包括以下程序：申请受理被申请人答辩开庭质证、辩论调解 ...
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，则法律对其权利就不再加以保护，亦即不再强制义务人履行义务。而劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议 2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》正式实施起，劳动仲裁的诉讼时效则延长为一年。 在我国实行的劳动仲裁前置程序，对于劳动仲裁时效的规定时效期间为 ...
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劳动法律师、公司法律师、高级培训师，天津市律师协会劳动法专家委员会主任--王勇律师 劳动争议仲裁办理指南 行政依据 1、《中华人民共和国劳动法》； 2、《中华人民共和国 、证据复印件应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册。6、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。7 ...
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且不具备仲裁员资格。仲裁庭的庭审活动全由赵继静一人独记独审，严重违反仲裁程序。另外，楚明星、王士春、刘莉霞2007年6月30日前与原告解除 第一款第（十一）项之规定，裁定如下： 驳回申请人南阳市乐乐牛乳业有限责任公司请求撤销南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会宛龙劳仲案字（2008）056-1号仲裁裁决的 ...
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撤销仲裁裁决，明显是不成立的。因此，源劳裁[2011]44号裁决书程序合法，适用法律正确，应予驳回建泰公司的撤销请求。庭审中，建泰公司未提交证据 一）项之规定，裁定如下：驳回漯河市建泰玻璃有限公司撤销漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会作出的源劳裁[2011]44号裁决书的申请。案件受理费400元由漯河市建 ...
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委托代理人陈国顺，河南海涛律师事务所律师。申请人因不服唐河县劳动争议仲裁委员会唐劳仲案字[2010]5号仲裁裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭对申请人的申请进行了审查。申请人申请称：仲裁裁决认定事实不清，程序违法。违反《劳动争议调解仲裁法》第47条和50条规定，不应适用终局 ...
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资源部经理。被申请人范晓刚，男。申请人中国人寿保险股份公司延安分公司申请撤销延安市劳动争议仲裁委员会延劳仲案字（2008）第491号裁决一案，本院受理后 委员会裁决申请人支付，完全是合法的。申请人的申请理由纯属狡辩。七、仲裁程序合法。如果仲裁委剥夺了申请人的合法权利，那么申请人是如何将有利于自己的证据 ...
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