时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 议定会议日期之前，至少提前３个工作日向雇员关系部经理递交要求在会上讨论的申诉目录，包括每项申诉的编号和工厂工会委员会对每个申诉作出的简短说明。ｂ． ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 议定会议日期之前，至少提前３个工作日向雇员关系部经理递交要求在会上讨论的申诉目录，包括每项申诉的编号和工厂工会委员会对每个申诉作出的简短说明。ｂ． ...
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证据，审查确定能否作为认定事实的根据。当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。第七十二条人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定 百四十二条涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人，可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。选择中华人民共和国人民法院管辖的，不得违反本法关于 ...
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委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正） 目录 第一编总则 第一章任务、适用范围和基本原则 第二章管辖 第一节级别管辖 第二 ，审查确定能否作为认定事实的根据。 当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。 第七十二条人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由 ...
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委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正） 目录 第一编总则 第一章任务、适用范围和基本原则 第二章管辖 第一节级别管辖 第二 ，审查确定能否作为认定事实的根据。 当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。 第七十二条人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 议定会议日期之前，至少提前3个工作日向雇员关系部经理递交要求在会上讨论的申诉目录，包括每项申诉的编号和工厂工会委员会对每个申诉作出的简短说明。B． ...
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十八次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第二次修正） 目录 第一编总则 第一章任务、适用范围和基本原则 第二章管辖 第一节级别管辖 第二节 四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。 第三节开庭审理 第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者 ...
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（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。 第三节开庭审理 第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另 的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百五十八条 ...
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第二十八次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第二次修正）目录第一编 总则第一章 任务、适用范围和基本原则第二章 管辖第一节 级别管辖第二节 四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。第三节开庭审理第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律 ...
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、被告对于被告的月工资存在争议，因原告为用人单位，工资清单由其保存，故其有义务提供工资清单证明被告实际收入，因其未能按照指定期限提供相关证据，故其应承担不利后果 并可申请法院采取强制措施。故社会保险的缴纳不属法院民事案件范畴，本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四 ...
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