审理终结。原审法院查明，原告黄章春于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄章春工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”黄章春 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 本院不予支持。综上所述，本院认定原告在被告处工作加班共计58天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 天×150%＝12579元。现原告仅要求被告支付加班工资11252元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资11252元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资3435元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 天×150%＝12972元。现原告仅要求被告支付加班工资11252元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资11252元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 天×150%＝12085元。现原告仅要求被告支付加班工资10764元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资10764元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 75天×150%＝3884元。现原告仅要求被告支付加班工资3190元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资3190元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资2699元。对于被告提出的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 75天×150%＝5219元。现原告仅要求被告支付加班工资4417元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付加班工资4417元。对于被告提出的 ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 ...
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