劳动仲裁裁决书，用以证明本案已经经过了劳动争议仲裁。被告对上述证据的质证意见为：对上述证据材料中的原件真实性均无异议，对复印件不发表意见，原告 。2010年7月22日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，请求恢复与被告的劳动关系，安排工作，补偿1998年8月至2010年6 ...
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无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据3 的利害关系，故原告认为被告的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。原告向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。被告作为主管 ...
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9、六建公司的基本情况，证明六建公司具有用人主体资格及九龙坡区劳保局对本案具有管辖权；10、2005年2月4日的《工伤认定申请表》，证明李治民申请工伤认定 调查笔录，证明李治民不是在工作时间受伤；4、李治民向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁申诉书》，证明李治民左手左脚同时被机器绞伤不合逻辑； ...
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成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。第三章当事人第十二条发生人事争议的单位和个人为人事争议案件的当事人。第十三条 日内作出是否受理的决定，决定受理的，应当在作出受理决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明理由 ...
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成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。第三章当事人第十二条发生人事争议的单位和个人为人事争议案件的当事人。第十三条 日内作出是否受理的决定，决定受理的，应当在作出受理决定之日起７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明理由 ...
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委员会对其所管辖的人事争议案件，认为需要由市仲裁委员会受理的，可以报请市仲裁委员会同意后，由市仲裁委员会受理。第八条被申请人对管辖有异议的，应在答辩期 属于本仲裁委员会管辖的，告知当事人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；（四）对申请材料不符合要求的，应指导申请人补正，收到申请书的时间从补正完毕之日起计算 ...
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。证明决定书中没有对原审被告作出的工伤认定的事实和程序提出意见，只对管辖权提出异议。8、李巨林的调查笔录。9、广饶县人民法院的庭审笔录。10、《 、东营市渤海装饰有限责任公司的复议申请书。3、山东省劳动和社会保障厅作出的13号复议决定书。原审被告对上诉人提交的证据无异议，被上诉人对上诉人提交的证据提出 ...
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第二十条第一款的规定，程序合法。重庆嘉良公司称与文贤良不存在劳动关系，但未提供相关证据予以证明，并与查明的事实不符，本院不予采 规定，被上诉人重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市高新技术产业开发区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人文贤良提出的工伤认定申请符合 ...
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，故重庆明汝公司认为高新区管委会的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。重庆明汝公司不但已按有关法律、法规的规定申请了行政复议 人重庆明汝公司存在劳动关系，以及原审第三人受伤时间和受伤地点的事实均无异议，且有相关证据予以证明，本院对以上事实予以确认。本案主要争议焦点为冯光 ...
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答辩意见。被上诉人九龙坡人保局在法定期限内向原审法院提交的证据有：1、工伤认定申请书、工伤认定补正材料通知书、受理决定书、举证通知书、工伤认定决定书、送达回证；2 《工伤保险条例》的规定。上诉人西佳公司与李光表之间存在事实劳动关系，各方当事人并无异议。上诉人西佳公司上诉称李光表受伤的时间不属于工作时间 ...
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