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成员并参加其活动外,本身还需充实加强定额管理工作队伍。按照国家经委、劳动人事部劳人劳〔1982〕13号文《关于在企业整顿中加强定员定额工作的 钻研业务,不断提高思想觉悟和技术业务水平,立志在本职工作中作出贡献;另一方面各级劳动人事部门、有关主管局及企业单位,必须按照中央规定配备好定额人员,高度认识培养 ...
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劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《经济专业职务试行条例》和《实施意见》,结合劳动人事部门的实际情况,制定了《劳动人事部门经济专业 四年以上。4.高级经济师(1)全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和 ...
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管理的有关规定及安全技术基本知识。建议先由地市级领导小组负责举办县级劳动部门的劳动安全监察干部和县级乡镇企业局专职或兼职的安全生产干部培训班,然后再由县级 结果作总结后报送省级领导小组,最后由省级领导小组将普查情况汇总后分别报送劳动人事部、农牧渔业部和国家工商行政管理局。四、对普查中发现的危及安全的 ...
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;混岗的“集体工”和“家属工”也要清退,并帮助他们组织自负盈亏的生产、服务劳动。属于固定职工的,可以由企业、企业主管部门和当地劳动部门根据具体情况采取不同 、市、自治区人民政府可根据本试行办法,结合本部门、本地区的具体情况,制定企业编制定员和劳动定额管理办法,发给企业贯彻执行,同时抄送劳动人事部备案。...
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认为需要增列划入轻工业有毒有害作业工种时,可提出划入的依据,报轻工业部会同有关部门平衡审定,经劳动人事部批准后执行。5.各级轻工业部门和企业都必须认真贯彻党的安全生产方针,积极改善劳动条件,从根本上解决有毒有害物质对工人的危害。企业通过技术革新、技术革命,改革生产工艺,或者 ...
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劳动纪律松弛等状况,作出了《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》。同年,劳动人事部、国家经委联合发出了《关于在企业整顿中加强定员、定额工作的通知》 能适应改革和管理现代化的需要,各地劳动部门和企业主管部门要结合干部聘任制,制定劳动定额工作人员任职条件。凡不符合任职条件的专职定额工作人员要进行调整或脱产 ...
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,特制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本办法适用于劳动部门从事劳动保护、矿山安全、锅炉压力容器安全工作的集体和个人以及受劳动部门委托进行工作的集体和 奖励,追问奖金及荣誉证书,并按情节轻重给予批评或处分。第十四条本办法由劳动人事部科学技术委员会负责解释。第十五条本办法自发布之日起施行。...
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。最近香港工人李赞世也上书我港澳办公室,反映在国内的某些外资或合资企业劳动条件差,工人没有基本权利,我们认为反映的问题是严重的,请各地区 深圳的做法,采取有力措施,迅速解决这一问题。 劳动人事部(已变更)1985.09.01 关于我市部分合资企业违反劳动保护有关规定的情况我市合资企业几年来在生产建设上 ...
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,标准文本由中国标准出版社出版。请做好贯彻执行的准备工作。高温作业分级国家标准,是劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是判定生产车间内工人高温作业危害程度的根据。 ----------------附加说明:本标准由劳动人事部提出。本标准由中国预防医学中心卫生研究所负责起草。国家标准局1984年12月1 ...
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由于有些地方的领导重视不够,有关部门配合协作不力,目前城镇中仍有一部分有一定劳动能力的盲聋哑残青年未得到安置。这是一个不容忽视的社会问题。为此,特 、劳动人事部门要协同有关部门,积极做好这项工作。在招工中,录用单位可以根据劳动人事部颁发的《关于招工考核择优录用的暂行规定》,对具有专业技能的盲聋哑残人员 ...
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