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争议纠纷。在非公有制企业,尤其外资企业、新建企业和私营企业中,大多未建立工会组织,劳动者救济途径只能通过劳动仲裁和诉讼进行解决。 (三)、事实劳动 ,用人单位无需支付经济补偿金。所以,此类案件只要被法院受理,法院一般就会按照最高法院司法解释作为处理依据。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院,即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-177700.html -了解详情
争议纠纷。在非公有制企业,尤其外资企业、新建企业和私营企业中,大多未建立工会组织,劳动者救济途径只能通过劳动仲裁和诉讼进行解决。 (三)、事实劳动 ,用人单位无需支付经济补偿金。所以,此类案件只要被法院受理,法院一般就会按照最高法院司法解释作为处理依据。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院,即使 ...
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向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案:(一)依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖案件;(二)已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定 追究刑事责任:(一)依法应当受理投诉举报不受理;(二)泄露用人单位商业秘密;(三)泄露劳动监察秘密或者举报人情况;(四)收缴罚没财物 ...
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进一步加大监察力度。(三)劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工劳动争议、依法维护残疾职工合法权益。对符合受理条件,要及时立案并尽快调查 及时予以答复。要杜绝对涉及残疾职工劳动争议案久拖不决或迟迟不予答复现象。(四)有关部门和单位要定期举办各种大型劳动政策宣传活动,向市民宣传残疾人就业 ...
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裁字第2号不予受理起诉民事裁定,向本院提起上诉。上诉人称,自潢川县人民政府复员退伍安置办公室开出安置介绍信之日起,上诉人与潢川县邮政局劳动关系已形成。上诉人不服潢川县劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉,符合民诉法第108条规定受理条件,应予立案受理。请求撤销原裁定,并依法裁定潢川县人民法院 ...
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)郾民裁字第95号不予受理起诉民事裁定,向本院提出上诉。尹宝光上诉称,上诉人与漯河市城区卷烟分公司签订有无固定期限劳动合同,上诉人起诉要求是 ,因劳动报酬、福利待遇减少以及工作年限是否达到内退条件等事项与用人单位产生劳动争议,依照《劳动争议仲裁调解法》及有关司法解释规定,上诉人有权提起劳动争议 ...
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请问,劳动仲裁裁决金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十三条申请法院强制执行呢?如果法院以裁决书未注明一裁终局为由,不予受理,该怎么办?谢谢!...
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没有签订劳动合同,该用工单位不依法 支付劳动报酬,提供劳动条件和待遇,导致下岗职工不能享受应有权利,一旦发生劳动争议,原单位和新单位都推诿责任,使劳动争议 职工隐性就业未与原单 位解除劳动关系,当其与新用人单位发生争议时,应当按雇佣劳务关系对待,劳动争议仲裁机构可不予受理,即直接由法院进行处理; ...
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粤劳仲案字[ ] 号 _________________: _________年_________月_________日送来申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:一、__________________。二、__________________。 特此通知 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5543.html -了解详情
粤劳仲案字[ ] 号 _________________: _________年_________月_________日送来申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:一、__________________。二、__________________。 特此通知 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5542.html -了解详情
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