劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理 市政府行政投诉中心”，“金州新区信访办”等机构，但是这些机构的工作人员还是让我找金州劳动监察办理。所有投诉材料从来都是打回到我的投诉对象那里。最后，我到金州 ...
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在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施。 自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。劳动仲裁当事人被称作申诉人和被申诉人，提交的是仲裁申诉书而不是仲裁申请书。 4、2008年5月～ ...
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在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施。 自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。劳动仲裁当事人被称作申诉人和被申诉人，提交的是仲裁申诉书而不是仲裁申请书。 4、2008年5月～ ...
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合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， 。 六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理 ...
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天荣物业管理有限公司（下称天荣物业）因与被申请人刘其昌劳动仲裁纠纷一案，不服郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲案字（2009）第006号仲裁裁决书， 。3、关于在对天荣物业询问中，其提出仲裁的实体处理问题，依法定程序不属人民法院处理。 综上所述，仲裁委受理此案所做出的裁决书，无法律所禁止的情形， ...
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最低工资标准公布之日起进行调整。最低工资标准调整后新受理的案件应当以新标准确定裁决效力。[/align] [align=left]在上海地区受理的劳动仲裁案件，如案件受理后最低工资标准发生调整的，在确定案件是否属于“小额案件”(终局裁决)，应当以调整前的最低工资标准作为计算依据。[/align] [ ...
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一些企业开具的处理意见书中使用的是人力资源部门的印章，而不是具有法人资格的单位印章，结果被劳动仲裁部门认定为无效；用人单位变动员工工作岗位未进行转岗培训， 可以向人民法院起诉。起诉也要注意时限，必须是在收到仲裁书之日起15日内。法院民事审判庭受理或审理劳动争议案件，其审理期限为6个月。 6、劳动合同是 ...
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不到10万元的部分，按照5%-6%计算。3、超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。4、深圳劳动仲裁律师费用具体数额要和律师当面洽谈。5、律师费用方式 的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、 ...
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诉撤诉，不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤诉的情况，应将本诉和反诉合并审理。 一、反诉的提起 劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)、 诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 (2)、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另 ...
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、法规的情况进行监督检查，是依照法定的行政职权主动进行，不需要相关人提出请求；而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件，需先提出仲裁 不作为当事人而处于第三者的地位。 法律后果不同。在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服 ...
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