，在仲裁期间餐饮公司更名及股东发生变化，并不能免除应承担的民事责任。从2011年1月19日至5月31日，餐饮公司所经营的会所被责令停业整顿，按正常 他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人单位存在 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告未提供有效证据证明其与被告在2005年12月至2007年8月期间存在劳动关系，被告对此亦 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告未提供有效证据证明其与被告在2005年12月至2007年8月期间存在劳动关系，被告对此亦 ...
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可以执行;不符合国家法律法规的规定就不能执行。该公司制定的《办法》中关于违约责任及违约金的条款不符合国家法律法规的规定，因而是无效的，不能作为 在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养中心招用申诉人尚未依法解除劳动合同的劳动者，用高薪作为"诱饵"，挖申诉人"墙角"，根据《劳动法》第九十九条 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告未提供有效证据证明其与被告在2005年12月至2007年8月期间存在劳动关系，被告对此亦 ...
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帮助，为自己争取最大利益创造条件。李顺涛律师咨询电话：13436666269 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其林公司以 ...
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如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，应用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁，非 ...
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劳动合同法中属于用人单位保管并负有举证责任的具体有那些？比如劳动者在一家私企打工，没签合同也没交任何保险，还每天加班，那如果要去仲裁主张自己的权利时，只要提供哪些证据就好？！！！以上所有的是不是用人单位负责举证？与民事诉讼法中的谁主张谁举证具体 ...
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：： 承办律师接受委托后，查阅了原、被告双方在仲裁阶段的全部卷宗材料，并进行了一系列调查举证。在庭审中，以事实为依据，以法律为准绳，综合分析原 代表平等协商。同时，原告还应将《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》中直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项决定公示，或者告知劳动者。 ...
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公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律 保管，根据公平原则和诚实信用原则，法律对劳动案件中的举证责任进行了制度性的规定即一般实行举证责任倒置，更何况证明劳动者是否存在加班事实最有力的证据是 ...
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