仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。 2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据 报酬、计算劳动者工作年限、变更工作岗位等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。5.仲裁过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确 ...
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合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉我上班期间下载与工作不想关的资料，并且恶意下载木马导致公司网络瘫痪，因此让我赔偿维护费6930元及因此造成 ...
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使用日期为2014年3月1日。签订日期为2013年10月26日，对方以用人单位职工招工备案名册和用人单位招工备案反诉，本人提出异议，但未有记录，只是说证明已签合同。本人稀里糊涂就认可了。未见仲裁对合同签订时间、地点询问，对方不同意调解，仲裁裁决本人败诉。还 ...
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名称 单位类型 法定代表人姓名 联系电话 单位住所 劳动者 姓名 性别 民族 身份证号码 联系电话 家庭住址 委托代理人 联系电话 委托代理人 联系电话 被反诉人（申诉人） 劳动者 姓名 性别 民族 身份证号码 联系电话 家庭住址 单位 单位名称 单位类型 法定代表人姓名 联系电话 单位住所 第三人 ...
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律师。 上诉人湖南省水保生态资源有限公司（以下简称水保公司）因与被上诉人刘又喜劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第1907号民事判决， 的《经济补偿结算书》以及水保公司向湖南省劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁反诉书》，刘又喜主张其在劳动合同解除前12个月的平均工资为 ...
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起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院”。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第11条规定：“劳动者和用人单位均 在劳动纠纷的民事诉讼中变得无用。因为一旦反诉事项都经过了劳动仲裁，当事人就没必要反诉了，他如对裁决不服都可以做为本诉原告向人民法院直接起诉了 ...
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能够平等地行使诉讼权利，合法权益平等地享有国家保护的一项重要制度。因此正确处理反诉问题，及可以简化程序节省司法资源，又可以提高诉讼效率，全面保护当事人合法权益。 被申诉方提出反申诉的，在法院诉讼时其反诉成立。 对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。劳动仲裁中的反申诉程序也没有规定，但从法理上 ...
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没有事实和法律依据；6、上海大众汽车娄底销售服务有限公司的证明以及获奖证书，证明反诉被告具有扎实的理论及实践经验；7、第328期MT培训班合影；8、反诉 公司应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公司补交李森在公司工作期间的社保基金， ...
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年5月期间的基本生活费6000元，属于新的、独立的劳动争议，应当先于劳动仲裁；反诉原告要求反诉被告支付社会保险费，无法律依据，应当予以驳回。原告 原告德亿公司双倍支付2008年7月至11月份工资20 000元；支付解除劳动关系补偿金1000元；支付2008年国庆节值班加班费，2008年6月23日至12 ...
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争议仲裁的时效为60日，故此，无论从哪一方面而言，被告提起工伤认定及劳动仲裁的时间均已超过法律规定的期限，综上所述，请求人民法院确认原、被告之间不存在劳动 第（三）项规定计算相关待遇，即156个月×1280元/月 =199680元。除此之外，被反诉人还应依照《办法》第七条（二）项及《工伤保险条例》第三 ...
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