在工厂发生的工伤案件，劳动仲裁部门2012年31号文已裁决，因对方一直上诉，现上诉后仍然是我赢了，现已向法院申请强制执行，可法院一直说对方不履行，又不采取措施，而我们的案件已拖了两三年了，费用花了不少，但赔土家一直拿不到，请帮帮我该怎么办？...
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，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、 是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复 （1998年5月17日[1998]法行字第1号） 广东省高级人民法院： 你院《关于如何处理劳动监察指令 ...
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为先。调解成立的，可直接申请法院强制执行；调解不成立的，可提起诉讼，一审终局。仲裁一裁终局，不搞司法续尾。对利益争议，由劳动争议三方协商机制管辖和处理 劳工法庭直接处理争议的规定也没有变化。调解成立的，其调解书具有直接的法院强制执行力；调解不成立时始才由法院司法殿后。仲裁一裁终局，不走所谓的仲裁乃诉讼 ...
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，主要有以下几种情况： 第一，劳动争议的双方当事人均对劳动仲裁委员会作出的仲裁不服的，依法向同一法院起诉的诉讼主体如何确定的，对此法律界有两种不同 向法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，另一方当事人可申请法院强制执行。也就是说，劳动争议案件的起诉时效规定不同于《中华人民共和国民法通则》第七章 ...
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责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复 最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复 最高人民法院关于鱼俊智诉 ...
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不缴存的，可以申请法院强制执行。虽然有人认为，《条例》第三十八条的规定是和提起民事诉讼平行的行政救济途径，但是在实际操作中，劳动仲裁部门无法对此 公积金的强制执行实践又少，因此法院往往缺乏对此类执行案件受理的积极性，而以“执行标的缺乏可执行性”的原因不予办理。另外，管理中心对单位进行罚款处罚后，根据 ...
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人和法院均不得再为争执和审理。对于有效的执行和解协议，执行债务人不自觉履行的，如果执行债权人可以申请法院强制执行，势必会与判决的既判力发生冲突。因为 ，必须经由法定的程序才行，比如诉讼程序和仲裁程序。非经法定程序的保障，债权人没有权利请求国家运用公权力强制执行。 必须经由法定的程序才能赋予债权以强制 ...
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将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理，后经人民法院审理判决用人单位补缴高某1989年2月至 ；补办退休手续；支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉，高某申请法院强制执行。单位支付经济补偿金后向法院出具说明，表示经与社保经办机构联系得知无法 ...
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超过三个月，致使职工生活确无基本保障的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付 仲裁委申请复议，复议维持部分裁决的，企业如不执行，职工可申请法院强制执行。 企业在哪些情况下拖欠工资不属“无故拖欠”？ 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关 ...
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执行模式下，对于行政机关依法拥有强制执行权的，如因行政诉讼法第66条规定期限条件之限制不能申请法院强制执行，但可以自行强制执行，此种情况下行政行为不因 就是通常所说的非诉执行情形，如何把握则成问题，例如《行政处罚法》第44条、第51条规定，当事人逾行政处罚决定的期限，行政机关即可申请法院执行；而依最高 ...
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