月双薪20000元人民币； 2、请求裁决被申请人为申请人交纳2010年2月至2010年11月的社会保险费； 3、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿4000元人民币； 4、请求裁决被申请人向申请人支付9个月绩效工资3600元人民币； 5、请求裁决被申请人支付2010年9月至2010 ...
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2012年6月的社会保险。 事实和理由： 申请人于2007年12月底至2013年3月6日一直在申请人公司上班，期间一直未签订劳动合同，于2012年7月开始交养老保险、失业保险、工伤保险。被申请人于2013年3月6日口头解聘申请人。 ----------------------------- 口头解聘 ...
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申请书上被申请人一栏要求填写法定代表人或主要负责人，我不想写法定代表人（总经理），因为纠纷是与人事经理产生的，所以我想填写主要负责人人事经理，可以吗？...
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有笔奖金，有所有项目部的人员，除了我的，这笔奖金是第二次的，我是否可以申请。除了2倍工资，我还有哪些权利？可不可以代为写份申请书。...
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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？...
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2012年6月19日递交的仲裁申请，要几天才知道受理或是不受理？...
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我从5月14日上班到6月30日上班未签合同未上保险，是否可以双倍工资，从什么时间开始是双倍，...
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一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已 ...
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我在一建筑工地做钢筋工，在7月4日上班的那天甲方（私人房产开发商）要求我给做几个晾衣架挂钩，开始做了几个，但由于木工事先装好了模板，做好的无法安装。于是在甲方要求下再持续做几个，可就在出现做时发生事故，造成我的左无名指开放性粉碎性骨折。现已治疗出院。先要求补偿这些天的误工费。找甲方，甲方说他不是 ...
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