日会议纪要,有钟绪文举出的证人邓荣华的证词及公证书、证人罗培富的证词及公证书、成劳仲委裁字(2006)第442号仲裁裁决书、移交清单,以及当事人的陈述 视为双方同意以原条件继续履行《劳动合同》,只是期限变为不固定。双方于2006年3月3日签订的《岗位合同》,虽然具备了劳动合同应当具备的主要条款,但是, ...
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执行条件、执行措施、执行中应遵循的有关规则以及执行中止、执行终结等内容。建议稿并未悉数照搬这些司法解释的相关条款,而是有所增补,如执行的条件、根据、期限等。 辨明真伪的证据材料; (九)不能正确表达意志的证人提供的证言; (十)其他不具备合法性和真实性的证据材料。 第六十二条【对原告方不予采信的证据】 ...
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良对其真实性亦未予认可,故本院对该证据不予确认;而蔡浩良劳动仲裁及一审阶段提交的其代表信威仕公司与客户南海演鹏内衣厂、广州卓颖内衣有限公司、郑家 补偿金1626.70元处理正确,本院予以维持。基于以上认定,信威仕公司在不具备法定单方解除劳动合同的条件下,于2005年9月3日下达通知解聘蔡浩良,应当向蔡 ...
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劳动关系。(三)、根据《劳动部关于确定劳动关系有关事项的通知》,劳动关系至少应具备以下条件:劳动者被用人单位录用;劳动者受用人单位管理,从事用人单位 与用人单位有隶属关系;劳动者以工资收入为主要生活来源;劳动者依法享受社会保险待遇。而被上诉人不符合上述条件。(四)、一审对劳动仲裁裁决只字未提,不符合《 ...
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学科采用的多媒体教学手段不可抵挡地影响着传统的法学院的教学方法。在评价法学院 的条件时,人们已不再仅仅看图书藏量是多少,法律信息系统已成为评价一所法学院是否是 的同质,许多国家采取了法官、律师同考同训制度,最典型的是日本、德国。这一制度同样能确保法官所应具备的基本的法律素养和经验。因为“共同的教育背景 ...
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空间:——首先,法院可以就法官晋升晋级和福利待遇的条件、标准、程序以及法院人数和每年的案件数,明确各级法院应有的财政预算及执行程序,实事求是地拿出一个建议 审理阶段。审问式诉讼模式是指法官在诉讼中不是以消极的仲裁地位出现,而是主动询问被告和证人、征询鉴定人意见、查明案件事实后作出裁判。诉讼与其被看作是 ...
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,同时与原告主张的待证事实有关联性,故本院予以采信;对被告申请到庭的证人王新生的证言,其证明“公司让王玉梅回家养病,待病好后再来上班”系听王玉梅所说 上的职工必须加班达到若干个工作日,而并非以职工完成了定额或在劳动过程中表现良好为条件。因此,这两项工资的性质应认定为加班工资而不是单纯对职工的一种奖励。 ...
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事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) 李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验,李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询,以最快获得法律帮助,为自己争取最大利益创造条件。、...
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,就必须要在做好法律理论知识讲授的同时加入实践能力锻炼的环节。 一支硬笔,一张铁嘴形象的表述了法科学生应具备的实践素质的具体内容。我们的教育应当 。 当然,这是我们在尝试辩论教学阶段的一种方式,一旦时机成熟条件具备,我们还是建议采用第一种模式。但如果在某些条件不具备的情况下,我们也可以采用这种权宜模式 ...
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自2007年就已进入原告处工作,原、被告之间存在劳动关系,而且案外人张X是自然人,不具备用人单位的资格,原告才是用人单位,故要求驳回原告的诉请 用人单位有义务为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险,缴费金额的确定不属于一方当事人未对仲裁裁决提出异议而视为放弃权利,仲裁裁决原告应补缴的金额有误,经本院核算 ...
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