就延迟到2012年12月1号才给我转正。而且，他们和我签的劳动合活的工资是假的。现在我已离职4个月了，想请问现在还能向劳动局申请仲裁原公司补偿我转正期的工资差额及试用期的社保吗？另外我需要提供哪些资料？...
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的合同上面显示的是连云港市最低基本工资，而实际工资每个月发的是四千块钱。但是工资没有工资条，工资卡上面显示转账记录是：代发划转。我如何保障我的权益！如果申请劳动仲裁，需要提供哪些资料和证据采对于我有利，还有就是每周加班不给工资，这一份权益我该怎么保证？？...
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作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可延长到30日；（2）认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请；b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或 力。但根据《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁。职工20年后再提出，已超过了时限 ...
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当地劳动部门，对方提出如若申请劳动仲裁，需先进行伤残鉴定。请问：申请进行工伤伤残鉴定需要多长时间？具体负责机构与程序是怎样的？应提供哪些资料？2、因包工方 ？是否各地赔偿标准不同？是按事发地标准计算吗？除了伤残费外，对方还应该赔偿哪些费用，如何计算？因以前没接触这种事，问题比较多，烦请予以解答，谢谢！ ...
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当地劳动部门，对方提出如若申请劳动仲裁，需先进行伤残鉴定。请问：申请进行工伤伤残鉴定需要多长时间？具体负责机构与程序是怎样的？应提供哪些资料？2、因包工方 ？是否各地赔偿标准不同？是按事发地标准计算吗？除了伤残费外，对方还应该赔偿哪些费用，如何计算？因以前没接触这种事，问题比较多，烦请予以解答，谢谢！ ...
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孙某在工作期间受单位的监督管理，受单位安全员的管理。最终仲裁院认定孙某与浙江中企存在事实劳动关系。后期的工作主要是申请工伤认定，到单位所在地或事故 在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可延长到30日； 认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请；b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或 ...
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您好： 我是一个施工分包单位的技术负责人，我分包单位的老板逃跑了，有当时工地的负责人打得工资欠条，（打欠条的人以前是工地与项目部联系人）我的人工工资可以直接向总包单位要？如果可以需要哪些资料，或者是申请劳动仲裁，又需要提供哪些材料！...
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时，办理各项费用的报销手续； 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金； 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 劳务人员工伤问题如何解决 的唯一依据，也容易被劳动仲裁委员会和法院采信。 问：企业在制订规章制度方面应当注意哪些问题？ 答：在劳动争议当中，单位需要承担较大的举证责任 ...
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of all parties, including the United States. 评价与解释： 上列内容土地管理局批准群体化合同（communitization agreement）时相对人需要提供的信息。(a)(b)(c)仍属常规信息的范畴，但是(d)要求相对人提供保护所有当事人、包括 ...
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或合同另有约定外，未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。 除法律规定或合同另有约定 ，以及各工种技术工人的安排情况，并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。 3.3.2承包人派驻到施工现场的主要施工管理 ...
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