建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条第一项的规定，责令原告2008年9月1日前清偿拖欠农民工南真义等 辩称：被上诉人已发放农民工工资，一审被告作出的决定，认定事实错误，证据不足，其办案程序违法。一审判决正确，上诉人的上诉理由不能成立。请求驳回上诉，维持原判 ...
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在案件审理中发现缺少必要证据证明或者在行政处罚决定中未说明理由的，应要求办案人员补充调查或者补充说明。第二十条行政处罚决定经主管局长审批后生效和发出。 监察条例（国务院令第423号）第30条无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者不履行 ...
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提高复议办案质量为核心，不断提高复议人员办案能力与水平。在认真总结近几年来劳动保障行政复议工作情况的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析， 存在不合格卷，今年要加大评查力度，严格评查标准，市、区、县劳动保障监察机构，特别是多年来没有处罚案卷的区（县），在加大执法力度、规范行政 ...
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支付劳动报酬罪中的政府有关部门，一般指对于劳动法律关系具有行政监督管理职责的人社部门。根据《劳动保障监察条例》的规定，人社部门内部具体拥有行政执法监督职能的 责令支付方式，已为现行法律、行政法规、司法性文件所确认。《劳动监察程序规定》第十八条规定：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察 ...
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支付劳动报酬罪中的政府有关部门，一般指对于劳动法律关系具有行政监督管理职责的人社部门。根据《劳动保障监察条例》的规定，人社部门内部具体拥有行政执法监督职能的 责令支付方式，已为现行法律、行政法规、司法性文件所确认。《劳动监察程序规定》第十八条规定：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察 ...
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的劳动争议诉讼由法院民庭审理，适用民事诉讼程序，实行两审终审。 现行法规定了和解、调解、仲裁、诉讼四种处理劳动争议处理方式 。在这四种方式中，和解 保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不作为的 ...
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我国的劳动争议诉讼由法院民庭审理，适用民事诉讼程序，实行两审终审。现行法规定了和解、调解、仲裁、诉讼四种处理劳动争议处理方式 。在这四种方式中，和解 保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不作为的 ...
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处理，当事人权益难维护，办案质量难保障。 二是裁审关系，衔接不畅：“一裁终局”，冲突不断。审劳动争议案适用普通民诉程序，周期长等问题难解决 争议调解仲裁法》对此有明确规定。 我国绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的，劳动者权益就 ...
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编制、人员、经费等问题。完善有关部门密切协作的劳动保障监察维权工作协调机制。推进各地建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度及举报 争议调解体系建设，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。进一步完善劳动争议仲裁制度，改进处理程序，改革办案方式，提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合 ...
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市场化的企业工资决定机制初步建立。(五)劳动保障法制建设取得新进展颁布了《大连市劳动和社会保险监察条例》、《大连市劳动合同规定》、《大连市企业平等协商和集体 设施和执法手段，形成比较完善的市、区、乡(街道)三级劳动保障监察网络。进一步完善劳动保障监察制度，加大执法力度，在继续开展日常巡视检查、年度书面 ...
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