质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新宝公司已提交 珍支付工龄补偿，潘洁珍此时应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系解除时应视为双方发生劳动争议的时间。潘洁珍于2005年11月22日申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_58885.html -了解详情
13日原告与被告yy公司签订的《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》、《派遣协议书》，证明原告与被告yy公司建立劳动关系，原告由被告yy公司派遣至 责任，现原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。被告yy公司向本院提交了如下证据： ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html -了解详情
被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、编号为QA－112检验指导书，证明被告唐X没有按照规定对产品进行检验；5、编号为QA－020检验指导 解除，2009年7月15日原告与被告唐X的劳动关系解除，根据被告唐X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为12261.15元，被告X公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2946664.html -了解详情
，北京市慧丰律师事务所律师。上诉人佛山市张槎镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第294号 满全发放了全部经济补偿金后双方的劳动关系解除。协议签订后，经济总公司于2003年9月24日又出具了一份保证确认书，对经济总公司欠冯满全薪金 ...
//www.110.com/panli/panli_53731.html -了解详情
工伤认定，《工伤认定决定书》也对原、被告的劳动关系予以了确认，故本院对双方之间的劳动关系予以确认。被告在原告处工作至2009年1月31日 为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未 ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html -了解详情
被告马X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告马X没有按照检验的要求和内容操作；5、《考勤记录》 派遣关系解除，2009年7月15日原告与被告马X劳动关系解除，根据被告马X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为14,368.20元，被告X公司 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html -了解详情
被告卢X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告卢X没有按照检验的要求和内容操作；5、《考勤记录》 派遣关系解除，2009年7月15日原告与被告卢X劳动关系解除，根据被告卢X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为11,630.16元，被告X公司 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html -了解详情
被告赵X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告赵X没有按照检验的要求和内容操作；5、《考勤记录》 派遣关系解除，2009年7月15日原告与被告赵X劳动关系解除，根据被告赵X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为19,476.87元，被告X公司 ...
//www.110.com/panli/panli_303550.html -了解详情
一45号工伤认定决定书。该局确认事实如下：一是申请人提供了投标书及江苏新大纸业有限公司出具的证据，证明申请人陈少华与德胜公司存在劳动关系。二是2004年12月 原告提交的销售协议及崔永刚和业务员何林德能够证明。陈少华与原告劳动关系解除后，其以原告的名义外出活动，不是职务代理行为。被告作出的工伤认定书， ...
//www.110.com/panli/panli_141469.html -了解详情
元是王玉梅拒领，并非其无故拖欠。综上，请求法院判决确认其系依法解除与王玉梅之间的劳动合同，不须支付王玉梅经济补偿金16786.70元及违约金500元 明细表的真实性亦无异议，但该工资明细表只能证明公司非法克扣其工资，不能证明双方劳动关系解除或终止。为反驳原告海尔曼斯公司的主张，其向本院申请了证人王新生 ...
//www.110.com/panli/panli_82494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务