单位通知我合同到期不再续签，但我身体有病，单位以在家休班超过两年为由，不再续签合同。我希望续约，可以吗，国家这方面有什么规定。...
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日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我 时的全部费用都由自己承担，没能享受到生育保险报销及公司的任何补贴，请问我是否要求公司补偿？补偿的内容应包括哪些？由于合同已经到期了，所以急求答复！...
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我是2010年3月进入公司，每年都签劳动合同，2013年5月合同到期，公司不再和我续签，因为我有过工作失误，所以不得补偿，按道理我应该获得3个月工资的补偿，请问像我这种情况有经济补偿吗？我该怎么做？谢谢...
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劳动合同到期，单位不再续签。我在单位连续工作9年，自2001年12月始连续签订多次固定期合同。2008年1月1日签订3年固定期合同。2010年11月30单位通知合同到期，不再续签，现告知经济补偿3个月。这种做法对吗，我该怎么办？...
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去年被单位派往上级单位挂职学习3个月（实际2个月后就结束了）时跟单位签订了培训协议，要求为单位服务8年（觉得很不合理），8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签，如何办？单位的培训协议有效吗？我和单位已签订了3次劳动合同，已在单位服务满10年了，马上要转为无固定期合同， ...
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2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订 份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个 ...
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经济补偿金人民币32,094元。原审法院认为：1、劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人 法律关系，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010年3月向代表处提出劳动合同到期不再续签的要求后，代表处寻求接任者，虽然之后 ...
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的开发与推广，为公司创造了丰厚的回报0 2010年6月，我的劳动合同到期，公司提出与我续签5年，我没有同意。毕竟人往高处走，我准备到另一家薪酬较 一致意见的情况下进行，该公司不能以任何借口迫使你续签劳动合同，因此，你有权决定自己不再与该公司续签劳动合同。 第二，软件开发公司要求你支付培训费用的做法是 ...
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劳动合同到期，公司未履行通知义务败诉 麻增伟律师 案例： 2008年10月20日，王女士与某汽车销售公司间建立了劳动关系，双方的劳动合同自2008年 权益的保护，在用人单位不再续签合同时，使劳动者有比较充足的时间，寻找工作或提前做好准备。北京市就此问题做出了专门性规定， 《北京市劳动合同规定》第四十条 ...
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