该员工不想认真工作， 领导安排的工作都不做， 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的， 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有 顺延的 单位5月意识到这个问题 就马上又起草了一份合同， 但是职位改成了客户经理， 该员工 不愿意签订， 并从此开始 无故矿工， 咨询律师， 这样的话， 该 ...
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合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
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和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新招 不会有事实劳动关系的纠纷呢？ 公司会按照工作满1年给张三补偿，也会因未提前通知张三不续签多给张三1个月的工资（代通知金）。 现在要通知张三，该注意几点，如何写才 ...
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由于该员工不能按时完成公司交给的工作，在今年年底合同到期后公司不想续签了，这样公司要给该员工补偿金吗？怎么计算补偿金？...
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我的劳动合同期限是从2012年2月22日到2014年2月21日，目前合同已到期。2月20日，公司提出要变更合同内容，把另外目前工资2700的工作也交给我管，却只给我加了250块的工资 ，我觉得这个条件我不能接受，公司领导就提出不给我续签合同。现在公司是要求我自己写个辞职报告，承诺给我办失业金，不 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指 劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月，其他条款不变！...
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能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 三，能否赔偿年终奖和员工年终职称奖励。 四，能否要求赔偿异地买社保损失，要求补买本地社保。（特别强调公司营业执照是本地但是买的是总公司的 ...
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能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二，如果公司不续签（合同还有2个月到期）能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 三，能否赔偿年终奖和员工年终职称奖励。 四，能否要求赔偿异地买社保损失，要求补买本地社保。（特别强调公司营业执照是本地但是买的是总公司的 ...
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5.7号合同到期，人事4月初通知我续签，当时答应了，现在不想续签到期还可以自动离职？公司员工手册上有规定，要求不续签得提前一个月通知人事。...
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是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有 就办理离职手续，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢 ...
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