我们公司有一名员工，签订了1年劳动合同，于2014年1月31日到期，因公司住址架构调整一直没有续签，如果公司要辞退该员工，要怎么赔偿？如果是员工自己离职又该怎么处理？...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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我1999年到公司未签劳动合同一直到2009年2月才签劳动合同2012年4月公司要辞退我，我能要求什么补偿。1999年到2009年没给我交医保 ，社保。我能要求公司给我补交医保 ，社保吗。...
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是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有 办理离职手续，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！ ...
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我是一个孕妇，我与公司的劳动合同是10.25到期，因为怀孕公司不与我续签，因为怀孕期间不能辞退员工，所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗？...
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进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？劳动合同未到期。...
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公司有位司机，签订劳动合同，本公司是旅游业务。该司机经常违反公司规章制度，列举一下，由于他的不负责害的两位客人自己打的去机场，然后他回来和公司签了个人过失表。机动车的年检是6月31号到期，他7月12号才去办理。公司辞退他，但他去法院状告公司，要求公司赔偿2个月工资给他，请问，我公司 ...
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在公司工作有9年多，合同到2012年12月到期，因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在 要是为了补偿金的问题，我工作这么多年如果是公司辞退我的话补偿金肯定要付好多，所有用换岗位的办法来逼你自己辞职。象我这样的老员工还有好几个，公司都是采取这样的办法， ...
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，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做 公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益 ...
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2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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