以及解除劳动合同的决定是合法有效的。6、商电铝业集团内部考核的规章制度细则第十一章（节录）1份，证明被告违反了厂里规定的旷工制度，解除其劳动合同合法 因此对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，判决如下： 驳回原告 ...
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因为服务区经理对汪元和打击报复，才解除合同。2、光山服务区保洁绩效考核评分细则，证明考核部扣分属于绩效考核。3、光山服务区2006年6月14日职工 汪元和于2006年2月在光山服务区任保洁员。2008年1月1日劳动合同法实施的当日，博阔公司与光山服务区的主管单位河南高速公路发展有限责任公司服务区管理 ...
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地或用人单位所在地管辖；二者有争议时，由劳动合同履行地管辖。此外，《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关 实施效果，不利于当事人合法权益的维护。对此，笔者建议制订统一的实施细则或司法解释，以确保该法的正确实施，维护当事人的合法权益。 【作者简介】蒋兴南，湖南 ...
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、华源公司停止正常经营后协商处理职工劳动关系实施细则，以此证明原告选择协商解除与华源公司的劳动合同并与被告建立新的劳动关系。经质证，原告对被告提供的 书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。用人 ...
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申请单，如果构成加班应当有申请表；1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33 年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的，原告要求天安公司支付未签订 ...
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质证。对证据3的真实性无异议，对证明目的有异议，没有加盖公章，该份管理细则只是草案。对证据4的真实性无异议，对证明目的无异议，恰好证明被告按时足月 2007年经济补偿金与我公司无关,在2007年12月17日后我公司与其才有劳动关系。并且《劳动合同法》的实施是从2008年1月1日起，同时已超过《劳动争议 ...
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。“(八)违反本规定第十二条规定的，按照《投机倒把行政处罚暂行条例》及其《实施细则》的有关规定处理。”10、第十五条修改为：“从事机动车交易的单位 《北京市经济合同管理办法》1、第一条中的“根据《中华人民共和国经济合同法》(以下简称《经济合同法》)和有关法规”改为“根据本市实际情况”。2、第三条第一款 ...
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畜牧管理机构332渔船及其船用产品法定检验《渔业船舶检验条例》(国务院令第383号)各级渔业船舶检验机构333人工鱼礁建设许可《中华人民共和国渔业法实施细则》(国务院批准农牧渔业部发布)省级以上农业行政主管部门334饲料产品生产许可证及批准文号审批《饲料和饲料添加剂管理条例》(国务院令第327号)《 ...
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即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但当时《劳动合同法》尚未实施，所以陈先生只能要求恢复劳动关系。由于陈先生病假一年多，公司不再为其保留原 2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》。2005年年11月，卧龙区农行依据这个细则作出决定，把季士刚等三位订立无固定期限劳动 ...
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扣款10元，数量在20支以上（含20支）解除劳动合同；……”《河南中烟工业公司安阳卷烟厂治安防范管理处罚实施细则》于2007年12月7日经安阳卷烟厂一届八次职工 支持，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十三条，《中华人民共和国民事 ...
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