，并经庭审质证，本院予以确认。双方当事人存在如下争议：原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为晚班，负责 ，原告并说明该辞职流程是被告通过办公系统提交的，并无书面的材料。被告认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为原告公司的管理人员均可进入该系统 ...
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元7d00uxbi34W%）。被告上海丝绸集团品牌发展有限公司辩称：原告系本公司职工，双方在合同中约定月工资为8,000元。2009年2月17日，本公司以原告不 日起税前月工资调整为8,500元。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、绩效考核表、管理流程优化签到表、原告所写报告、银行清单与双方当事人的陈述 ...
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xx，上海市xx律师事务所律师。原告郭xx诉被告xx有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月26日受理后，依法由代理审判员 ；对证据6中培训出席记录的真实性予以确认，对标准操作程序（SOP）管理培训内容与2008年警告信中处罚事由提及的“SOP规定”能相互印证，且原告并 ...
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1980年8月28日出生，汉族，被告公司职员。原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序， 薪资调整通知书》。根据《员工岗位调动审批表》，原告的岗位正式从“实验场车辆管理”调为“2.0装配A工段操作工”，根据《薪资调整通知书》，原告标准月薪自 ...
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某某。委托代理人魏某某。上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3417号民事 ，说明该辞职流程是汪某某通过办公系统提交的，并无书面的材料。汪某某认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为天地纵横公司的管理人员均 ...
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条 凡公司对外与其他平等主体签订民商事合同以及民商事合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠ 办法自下发之日起执行。原《四川神坤装备股份有限公司合同管理办法》（ ）同时废止。 附件一 资信审查流程指引 第一条 为保证交易安全，在经济活动交往中切实 ...
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劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人 《上岗证》、《开会卡》、《派工单》及《工作计划书》、《客户自定流程》等至公司领取相应天数的工资；4、违约责任：丙方违约，签订劳务合同的 ...
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由原告提供的浦劳仲（2010）办字第2403号裁决书、劳动合同、奖惩管理制度及签收记录、解除劳动合同通知、外来从业人员退工备案登记表、关于吕文旭博士工作的 解除了与其的劳动合同，即应对违纪事由的存在负担举证责任。就此，有三点需要明确。其一，被告是否存在工作失误。首先，根据原告公司的工作流程，被告仅负责 ...
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与第二被告签订劳动合同，建立劳动关系，期限自2008年5月19日至2011年5月18日，原告的工作岗位为仓库管理员。根据被告公司的仓库管理流程，有 年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月17日作出裁决，裁令XX化工公司于裁决 ...
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，可以解除劳动合同。根据总公司关于“东方区客服部重要客户支持职能组内有关INTEL、APPLE、TETRA PAK 客户的国内业务和物流类项目支持业务和流程将全部 、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，时某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构 ...
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