，都可以被委托为诉讼代理人。”有了法律的规定，在法庭上除了可以看到唇枪舌剑的律师，还经常可以看见那些不是律师的“律师”在慷慨激昂，他们就是公民代理。这一 ，这张《声明》上方写着：“本人不是律师，但本人是具备一定法律基础知识的劳动法专业人士。”《声明》下方则是“委托人声明”，内容为：“我知道某某不是律师 ...
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我在劳务派遣公司分配到一家厂里上班一个月 因为家里原因来不及办理辞职也没有通知 就此旷工了 这个就算是自离了 那么我想问的是 我自离就应该不给我上月的工资么 多少也上了24天的班了为什么一分工钱都没有 我还想问劳动法规定自离是没有工资的吗？ 我该怎么维护自己的权益 还是就这样算了？...
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的一幕出现了. 在刷卡机上贴着关于我的通告 员工XXX于10月9日,10日,11日.为经同意擅自旷工三天,现当自动离辞处理 我怎么就未经同意了? 虽然我 每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】 二：劳动法里的【非法招用未成年工处罚】我们公司好象有两个是十 ...
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微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件 仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员，在家待岗的是代驾驾驶员，公司分配一台车，有出车任务时才开车 ...
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真够气的，一个领导怎么可以这样，对于我那位同事过了正常试用期一个月都还没和她提到转正的事，这明显违法了试用期的相关劳动法规定，最终公司就赔偿了他相应 经理在处理这种事情上肯定是带着个人感情色彩来处理事情的。另外工作忙于不忙，也没有一个完全准确的判断标准。 所以我无法接受人事经理将我视为旷工。 请求各位 ...
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收3000多，车间收2000，我不接受调动降工资，公司就说按规定，要是我不去新的职位，就当旷工处理，旷工满15天就当你自动解除劳动合同，但我现在天天都有 ，公司说己按劳动法办理，说劳动法我比任何人都熟，这样的话来大我。说我不懂法。 说我现在上班是无工资的了，你自己爱上就上。这么行吗？我怎维护我的权利， ...
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并让店长当晚电话通知我可以不用再去上班了，我第二天就没去上班了，按照劳动法规定，我没有申请离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是我向公司提出 辞退我，反而说我没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于自动离职，现在事情已过去一个月（因中间回家给母亲办三期），我想请问，我这样的情况可以申请经济赔偿 ...
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、乙方的权利及义务 1、乙方保证在企业遵守厂规厂纪，按时上下班，不旷工，不迟到，不早退，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。 2 ，这合法吗？③每天12小时，连上30天，根本没有休息日。这严重违反了劳动法里面的每天不超过3小时，每月不超过36小时的规定。④学校有权收违约金吗？ ...
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又说要2号才可以回来。让我找主管，主管就说要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工 再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资 ...
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员工因为连续旷工6天，被公司开除，并停发其6000多元工资。2个月后他回来公司办理离职手续，行政部处罚他旷工600元，其他工资正常发放，结果老板不同意这样处理，不发给该员工工资。请问：在这个问题上，劳动法是怎么规定的？有什么法律文件规定过对公司处罚员工不能超过多少 ...
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