”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系； 与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、第七十条、第七十二条之规定，判决 ...
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”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系； 与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、第七十条、第七十二条之规定，判决 ...
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2008年1月至2009年12月期间的考勤表，证明原告的上班时间。6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年7月1日 于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 ...
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处理企业与消费者的纠纷；21．对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工进行公司法、合同法、劳动法、产品质量法、工商、税务法规等法律培训，每年 。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权；2．按双方事先约定的工作时间、地点及时办理甲方委托的各项事宜，确保服务质量，若确遇特殊情况， ...
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向原告发放工作证。2006年12月12日双方签订《值班巡逻人员劳务协议书》，协议内容：“一、严格遵守工作时间，严格交接班制度，不得迟到、早退，不得空岗、缺岗 食品、杂物等，不得在机房内吸烟，不得在工作时间喝酒、打牌、会客以及从事影响工作的活动；四、必须熟悉单位内部防护要害部位情况，熟练掌握技防、消防 ...
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年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在后勤岗位，承担保卫工作任务。甲方要求每天工作时间原则上不超过八小时的工作制度 于2003年12月27日向一建二分司提出辞职，而且并没有证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的情形，故用人单位一建二分司依法 ...
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人员，与后来上服务岗的20多名同志，在劳动强度等方面都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政 决定工资、奖金的分配档次，决定内部机构的设立、调整和撤销；决定企业的人员编制；不违反法律的规定。被告自主对7原告等保卫值班人员工资结构进行调整，是其 ...
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实业有限公司向市公安局涉外饭店管理处签署的安全协议书，由甲方派驻保安人员负责管理VO娱乐城的安全保卫工作。……七、甲、乙双方同意在乙方不能履行委托经营合同足额 因此，特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请 ...
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实业有限公司向市公安局涉外饭店管理处签署的安全协议书，由甲方派驻保安人员负责管理VO娱乐城的安全保卫工作。……七、甲、乙双方同意在乙方不能履行委托经营合同足额 因此，特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请 ...
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保护性上诉。第二款在其他情况下，组织法将规定合法的人员和机构。第一百六十三条在一个司法机构在某项审讯工作过程中认为，一个适用于本案，其效力对判决有 日国民运动原则法；1945年7月17日西班牙人权利法；1938年3月9日的劳动法；1942年7月17日的议会组织法；1947年7月26日的国家元首继承法。 ...
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