劳动法是否有相关规定 -全站搜索

如何理解与适用《劳动法》之我见

上部分市场经济国家和有关劳动法律，制定并颁布《劳动法》以及相关的配套规定，本人就结合《劳动法》及相关的配套规定，浅谈在完善劳动关系时如何对《劳动法》法规规定。从保护劳动者的利益出发，规定在劳动合同无效的情况下，无论劳动者对劳动合同的无效是否有过错，对劳动者付出的劳动，均应由用人单位按照订立劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-183972.html -了解详情

论社会保障法的社会法本质 ——兼论劳动法与社会保障法的关系

社会法包括社会保险、社会补偿、社会促进和社会救济。其他调整公民之间相互关系的规定，如劳动法和租房保护法，尽管它们的宗旨也是为了保护社会弱者，但也不包括在的划分方法，常委会根据立法工作的实际需要，初步将有中国特色社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、 ...

//www.110.com/ziliao/article-17252.html -了解详情

蒙古劳动法

80.1.雇主可根据职工的要求准假。80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、劳动安全、卫生标准第81 .11.组织罢工的或暂时关闭工作岗位的一方，在采取和延续这些措施期间，要在有相关职责的政府机关帮助下，采取保障社会秩序、群众健康、安全、保护财产的 ...

//www.110.com/fagui/law_348501.html -了解详情

蒙古劳动法

80.1.雇主可根据职工的要求准假。 80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、劳动安全、卫生标准第 11.组织罢工的或暂时关闭工作岗位的一方，在采取和延续这些措施期间，要在有相关职责的政府机关帮助下，采取保障社会秩序、群众健康、安全、保护财产的 ...

//www.110.com/fagui/law_14491.html -了解详情

特殊“劳资”是否属劳动关系？

从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。员工退休后被返聘双方是否劳动关系老林是某企业技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续并法律支持。法官释法服务对象若是自然人双方不构成劳动关系依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

//www.110.com/ziliao/article-539724.html -了解详情

特殊“劳资”是否属劳动关系？

劳动报酬的自然人。众所周知，法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，那么是否年满16周岁的公民就必然具有法律上的“劳动者”资格呢？答案是否定的。支持。法官释法服务对象若是自然人双方不构成劳动关系依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情

试用期期间单位是否应为职工缴纳社会保险

符合自己要求进行了解的期限。三、试用期内单位是否缴纳保险试用期是要缴纳社会保险的，劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也应该及时并且足额为员工缴纳社会保险。单位无故不缴纳社会保险的情况显然违反了劳动法的相关规定。在单位没有缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险的情况下，单位应该 ...

//www.110.com/ziliao/article-515189.html -了解详情

社保补缴规定：人民法院是否应当受理欠缴社会保险费

该案涉及的主要法律问题是，人民法院是否应当受理欠缴社会保险费的案件的问题；理论和实务上对此一直存有争议，主要有以下两种意见：第一种意见认为经慎重研究并征求最高人民法院相关部门意见，最高人民法院研究室认为，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费 ...

//www.110.com/ziliao/article-333745.html -了解详情

劳动法

单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查司法解释为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查司法解释为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情