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社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理, 鉴于此结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ,支付不低于百分之三百的工资报酬。 哪些情况可以补休?单位可以不可以随便补休? 《劳动法明确规定,只有星期六、星期日加班可以安排补休 ...
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不了性骚扰。 的确,找遍法律条文也找不出有关性骚扰方面的规定。《刑法》第二百三十六条规定强奸罪,但那不一般老百姓理解中的性骚扰。《刑法》第二百 日益突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所,很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-133770.html -了解详情
不了性骚扰。的确,找遍法律条文也找不出有关性骚扰方面的规定。《刑法》第二百三十六条规定强奸罪,但那不一般老百姓理解中的性骚扰。《刑法》第二百三 日益突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所,很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
不了性骚扰。的确,找遍法律条文也找不出有关性骚扰方面的规定。《刑法》第二百三十六条规定强奸罪,但那不一般老百姓理解中的性骚扰。《刑法》第二百三 日益突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所,很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为,但我国劳动关系是合同关系,可以要求单位制定内部防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -了解详情
劳动者享有哪些权利?我国宪法规定,中华人民共和国公民劳动的权利和义务,一个公民既劳动的权利,同时又劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“劳动者享有 的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。(5)劳动者获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
修改企业破产法的建议。 51.李新炎等31名代表(第168号议案)提出,劳动法规定的适用范围过于狭窄,大量用人单位侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法 规定。在此情况下,是否需要制定专门的财政监督法,如果制定该法,需规范哪些内容,以及如何协调相关法律的关系均需作进一步研究。财经委员会同意预算工委的 ...
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劳动法的调整范围是什么?劳动法的调整范围是指劳动法效力,即劳动法适用于哪些人。我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人 调整,对公务员劳动关系则仍然实行直接调整。这样,我国的劳动关系实际上已经形成明显不同的两大类:一类是国家公务员劳动关系,一类是合同劳动关系。在 ...
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这是我们一个月正常的工资收入,近期公司内部自暴加班费核算方式问题涉及到违反劳动法。进行了补发工作,但就核算方式、补发金额方面存在争议。 分析分析公司哪些地方违规了? 1、加班费核算基数标准问题,公司给我们加班费核算基数为1300(岗位工资650+绩效工资650)是否合理?好像据劳动法规定加班费核算 ...
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适应职业变化的能力,实现高质量就业和稳定就业。2.制定《规定》的主要是依据什么?《劳动法规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。“国家确定 规定》招用未取得相应职业资格证书的从业人员,哪些处罚措施?用人单位违反《规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由县级以上劳动 ...
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的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。 五、劳动者获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护,是 就无法充分实现。 七、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
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