提起诉讼。这种诉讼首先是作为一般法律诉讼或者普通诉讼而向法院提起的。法院先查明案件的事实，在此基础上，法院需要适用法规范解决当事人之间发生的争议。法院在 俞江等三位博士在孙志刚的近亲属尚未向法院提起行政诉讼的情况下，即向全国人大常委会提出违宪审查建议，不符合程序和时效的规定。 五、适用诉讼程序原则 ...
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律师。上诉人谭顺基因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1658号民事 ，裁决康思达公司将社保卡返还给谭顺基。谭顺基不服裁决，遂向原审法院起诉。审理中，康思达公司就谭顺基严重失职、营私舞弊，挪用和侵占 ...
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是否应由受诉人民法院管辖的起诉条件做出判断。如果法院认为原告的起诉不符合这个条件，实务中一般的做法是告知原告另行向有管辖权的法院起诉，要是原告坚持在本院诉讼， 为应诉管辖成立的一项条件，关于被告对原告的起诉在程序的什么阶段以何种方式做出回应，就有了若干需要解释的问题。一般而言，只要过了答辩期，如果被告 ...
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的最后一天，采用前述邮寄诉状和交诉讼费分离的方法，向基层法院起诉撤销《工伤认定决定书》，基层法院一般会在2-3月内作出一审行政判决书，厂方仍不服， ，老板不是想法解决问题，而是责备职工，利用相对强势的地位和工伤维权的程序弊端，拒绝认同劳动关系、恶意行政复议、恶意诉讼等方式故意拖延伤者法律维权时间，耗费 ...
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与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。（ 的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ 支付令，即督促程序。它是指 ...
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单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。 大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金。 {M ...
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用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。 大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金。（ ...
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组织法律水平偏低，处理案件程序不规范，处理结果可能对其不公平，希望用权威的法院审判来解决他们之间的纷争；三是当事人来法院起诉时，已准备好了相关材料 ，对于符合法律规定的，应当出具民事调解书，并向相关非诉调解组织通报等。 2.就法院如何借用社会力量等非审判资源解决纠纷而言，建议如下：（1）可同非诉调解 ...
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1、仲裁与诉讼的管辖： 由于两类案件都设置了仲裁前置程序，要想诉讼就必须先仲裁，故这里需要先讨论仲裁的管辖与受理的情形。仲裁的管辖由于诸多 人民法院强制执行。《劳动法》规定为只有对仲裁裁决不服的才可起诉到法院。《劳动法》规定的仲裁裁决应当指劳动争议仲裁委对仲裁案件作出的所有对申诉当事人存在直接利害关系 ...
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2.按时完成国家税金和国家粮油定购任务。 3.按时完成缴纳集体提留和承包费。完成劳动积累工、义务建勤工。 4.未经集体同意，不准在承包地内葬坟、起土 会议上，最高法院决定，各地人民法院（主要是农村地区的基层人民法院）对经过有关主管部门或农村基层组织调处未成或直接向人民法院起诉的农村承包合同纠纷，均予 ...
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