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获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的 、刷牙，但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师咨询 事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性赔偿人民币108 ...
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深圳劳动仲裁纠纷律师 深圳市劳动纠纷律师 深圳劳资律师《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...
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深圳劳动纠纷律师 深圳市劳资纠纷律师 深圳劳动仲裁律师 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法 ...
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深圳劳资资深律师咨询 深圳劳动纠纷律师 深圳劳资纠纷律师事务所 劳动争议仲裁程序 申诉人申诉立案调解开庭审理裁决 1.申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 ...
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深圳劳动纠纷律师深圳劳动仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年 争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。在签订劳动合同之前，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效 ...
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深圳宝安劳动纠纷律师 劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是劳动关系当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行劳动合同所发生的 条例等规范性文件。同时，由于仲裁是诉讼的必经程序，当事人在起诉时必须持有劳动争议仲裁委员会的仲裁决定书，否则人民法院不予受理。被告可提供原告违纪行为的证据 ...
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