大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的基本依据。在其它法律和有关行政法规、地方性法规 营利的目的之下。我国《监狱法》对罪犯劳动中权利的保护，在立法指导思想上是基于对罪犯的基本人权的保护，即罪犯作为人，作为公民，应当和其他自由 ...
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积极性，就会给改变劳动条件带来困难。用经济手段管理劳动保护，就是要使职业安全权的保护管理同企业和职工的物质利益挂起钩来，使人们真正认识到职业安全权 根本大法中明确规定职业安全权，确保劳动者安全、生产安全。 四、职业安全权作为社会权应该入宪 宪法是公民权利宣言书，是公民基本权利的保障书。我国现行宪法是以 ...
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公布，自2001年4月30日起施行）似乎是不够的。由于举证责任在程序上对于劳动者权利的保护至关重要，应当在相关的法律中予以明确规定。因为我们所关注的不仅仅是 规定，但是在1975年宪法中第28 条明确列举了罢工权是公民的基本权利，该权利在1978年的宪法中第45条予以了延续；在1980年第五届全国人民 ...
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最基本权利，并换取了对团体事务的参与权。笔者认为，社会成员无论以何种形式结社，无论参加营利或非营利团体，关于成员失去基本权利的约定都与公共政策相悖，不产生 上是私人团体，在功能上却具有公益性。这些团体主要是为了保护人类生存的环境利益，带有公益的性质。 4．以保护劳动者利益为目的之工会组织。工会是劳动者 ...
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最基本权利，并换取了对团体事务的参与权。笔者认为，社会成员无论以何种形式结社，无论参加营利或非营利团体，关于成员失去基本权利的约定都与公共政策相悖，不产生 上是私人团体，在功能上却具有公益性。这些团体主要是为了保护人类生存的环境利益，带有公益的性质。 4．以保护劳动者利益为目的之工会组织。工会是劳动者 ...
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五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境 ，减少职业危害。 六、接受职业技能培训的权利职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而 ...
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五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境 ，减少职业危害。 六、接受职业技能培训的权利职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而 ...
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在政策性方面承担一部分责任，[39]在一定程度上能解决深层次的根子问题。弱势群体权利的保护本身具有很强的政治性，表现在以下几个方面。其一，关涉到一个 ，如劳动者相对于企业主来说，显然属于弱势群体。总之，宪法法律法规政策的广泛规定为司法保护弱势群体利益提供了依据。特别是中央政府已经将弱势群体的保护作为一 ...
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年与昆明某宾馆订立劳动合同，2009年劳动合同到期后提出自己家在农村，有农村基本养老保险医疗保险，农忙时可能要走，而且还承包有一停车场。故不想订立书面 高收入的绊脚石。 （二）低成本高收益，是少数劳动者滥用权利的心理动机。一般来说权利滥用者，对现行法律有一定的了解，劳动关系中也是如此。正如上述案例中的 ...
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定期合同的最高期限和适用范围。[8]再看同属“儒学文化圈”的几个国家和地区：日本劳动关系的一个基本特征是终身雇佣制，即在同一家企业内反复升职、加薪， 解雇，从而使职工获得被解雇者应有的权利或利益。这是对劳动者更为深切的保护。 3．没有规定劳动者寻找新工作的时间。很多国外的劳动立法中规定了在单方预告解除 ...
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