和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理 罗德胜擅自离开达七个月之久，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的 ...
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建立和完善社会保障体系的客观要求，对于促进劳动力资源的合理配置和正常流动，维护劳动者合理法权益具有十分重要的意义。加强社会保险费的征缴是确保国有企业下岗职工基本 而不交的欠费大户，清欠比例年内要达到５０％以上。对少数拒不缴费的，要按照有关规定对企业领导人和有关责任人作出处理；对被挤占挪用的社会保险基金 ...
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我签了一份协议,协议内容大意为:"本人自愿在公司工作期间不交任何社会保险."之后至今未为本人交任何社会保险,也没有任何形式的补偿给我,当时本人并不知道保险的 的个人部分本人经济所迫无力承担,社保是否会失效?根据的是什么? 三.本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿? ...
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克扣工资，法定节假日及公休日加班亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司工作没有任何福利保障，故申请并于2009年9月11日交接清楚全工作后离开该 还能存活多久？这样的用工环境如何让泉州的民企不缺工，不用工荒？ 希望大家能顶起来，让全国的劳动者都能看看泉州的用工环境，司法环境！！更希望 ...
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本院对于原告的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告为其缴纳社会保险，因被告不是仅未给原告一个人缴纳社会保险，故原告可向劳动监察部门要求予以处理。”最终，法院 申报工伤，司法机关再硬性要求民事赔偿必须有工伤认定书，将会导致放纵企业违法而劳动者无从获得司法救济的局面。事实上，《工伤保险条例》第十七条第四款就 ...
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的合法权益。于是陈某委托君拓律师事务所的律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司办理相关的退工手续。 仲裁庭依法审理后，做出了支持陈 终止劳动关系的同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。为进一步规范民航飞行人员的流动，2005年五部委下发的 ...
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今后生活的一种保障性措施，有利于劳动关系的良好发展，有利于维护社会稳定。因此不能以当事人自己的约定取代法律的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向 办理社会保险，许多劳动者是没有能力的。笔者同意第二种意见，但鉴于法律的严肃性，笔者认为双方当事人达成和解协议并且自动履行后，应当由申请人向法院撤回执行申请 ...
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今后生活的一种保障性措施，有利于劳动关系的良好发展，有利于维护社会稳定。因此不能以当事人自己的约定取代法律的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向 社会保险，许多劳动者是没有能力的。 笔者同意第二种意见，但鉴于法律的严肃性，笔者认为双方当事人达成和解协议并且自动履行后，应当由申请人向法院撤回执行申请， ...
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机动车交通事故责任纠纷诉讼，该院于2012年5月11日作出（2012）江新法交初字第317号民事判决书，判决何Ｘ承担50%的赔偿责任。黎ＸＸ不服提起 不同，工伤认定部门应当及时、恰当地对申请工伤认定的劳动者给予指引及帮助。当工伤认定申请人提供材料不完整时，社会保险行政部门也应当一次性书面告知需要补正的 ...
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、个人缴纳比例及金额、单位缴纳比例及金额等内容。2.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险 发生之日起30日内可向本单位劳动争议调解机构提出申请。4.2.2调解机构在4日内作出受理或不受理的决定。4.2.3调解机构在30日内结案。经 ...
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