；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。第十三条 用人单位工作 用人单位职业病危害因素检测、评价结果、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督检查信息等资料的统计、汇总和分析。第四十四条 安全生产监督管理部门应当按照有关规定， ...
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；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。第十三条 用人单位工作 用人单位职业病危害因素检测、评价结果、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督检查信息等资料的统计、汇总和分析。第四十四条 安全生产监督管理部门应当按照有关规定， ...
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犯,则应处以2万美元以下罚金,或1年以下监禁,或者并处。根据上述规定,构成违反《职业安全与健康法》犯罪的,雇主的行为必须主观上出于故意,客观上违反了职业 动态变化过程。我国现行法律体系中侵犯劳动者获得劳动报酬权、福利保险权这些具有财产内容的权利的行为和侵犯休息权、劳动安全卫生保护权、童工、未成年人、女 ...
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接受有关部门组织的劳动安全卫生管理知识的培训，并应经考核合格取得资格证书。生产管理人员和现场指挥人员必须学习有关劳动保护的法律、法规、规章及标准。安全 扩大，保护好事故现场，并立即向上级有关部门报告；(六)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业 ...
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休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者在 条生产作业、经营和施工场所的劳动条件必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。对职业危险、危害因素的防护、治理设施，用人单位应当定期维护，保证 ...
//www.110.com/fagui/law_329328.html -了解详情
休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫生技术培训的权利。劳动者对违反劳动保护法律、法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者 条 生产作业、经营和施工场所的劳动条件必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。对职业危险、危害因素的防护、治理设施，用人单位应当定期维护，保证 ...
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规程。劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规 、接受职业危害严重或者防护措施效果达不到国家、行业安全卫生技术标准的生产项目的；(三)劳动保护设施和劳动条件不符合国家和省安全卫生技术标准、规程及行业 ...
//www.110.com/fagui/law_215379.html -了解详情
接受有关部门组织的劳动安全卫生管理知识的培训，并应经考核合格取得资格证书。生产管理人员和现场指挥人员必须学习有关劳动保护法律、法规、规章及标准。安全 扩大，保护好事故现场，并立即向上级有关部门报告；(六)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业 ...
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）第一条为加强劳动保护，减少职业危害，防止事故，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，结合 验收，必须有劳动、卫生行政部门和工会参加。第二十条劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性 ...
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职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。 职责：(一)监督用人单位贯彻执行有关劳动安全卫生法律、法规情况；督促用人单位及时消除事故隐患和解决职业危害；参加劳动者伤亡事故调查处理；(二)参加建设工程项目 ...
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