印发给你们，请遵照执行。一、本通知所称伤情相对稳定期是指：已经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，自遭受事故伤害或者诊断为职业病起，经医疗机构治疗 严重并发症尚未有效控制的；4.其它伤情严重、病情特殊的。四、各市、区劳动能力鉴定办事机构，应当根据《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》，及时受理工伤职工 ...
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状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。 （一）职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金经办 鉴定机构通知用人单位为其履行申报手续。 （二）申请劳动能力鉴定须提供以下材料： 1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书； 2、伤病职工身份证（复印件）、 ...
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（四）通知相关医学专家和被鉴定人到场；（五）由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格的 机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；（七）加盖专用印章，以书面形式分别通知 ...
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复印件需加盖医疗机构公章）等诊疗资料；5、申请再次鉴定或复查鉴定需提交原劳动能力鉴定结论原件；6、再次鉴定申请、单位委托书（加盖单位公章）、单位被委托人的 ，须提供工伤职工出具的委托书及被委托人身份证复印件注：超过15日提出再次鉴定申请的，需提供市劳动能力鉴定委员会出具的送达证明（个人或单位都需提供）...
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已经由国家标准化管理委员会批准发布，将于2007年5月1日实施。新标准总结了实践中的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准的平稳过渡，现对有关问题通知如下：一、 ...
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在审理工伤争议案件中能否否定劳动能力鉴定委员会的鉴定结论? 答:根据《工伤保险条例》的规定，当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的，可以向 复议或行政诉讼。因此，人民法院在审理工伤争议案件中，应将劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论作为民事诉讼证据予以审查，如果当事人对其提出异议并有 ...
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留薪期8个月 【鑫苑简讯】2012年10月10日，朱军律师收到郑州市劳动能力鉴定委员会的关于樊桂英工伤九级即停工留薪期8个月的劳动能力鉴定 系河南鑫苑律师事务所副主任、合伙人，毕业于清华大学，主要从事企业法律顾问业务，在劳动工伤领域具有丰富执业经验，为二十余家企业机构提供常年法律顾问服务。 朱军律师 ...
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标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的 手术后眼压控制正常者； 32)双耳听力损失41 dB或一耳91 dB; 33）体力劳动时有呼吸困难； 34)发声及言语困难； 35）牙槽骨损伤长度6 cm， ...
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通常被称为评残，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重 医学技术职称，并且由该委员会发给其聘书。劳动能力鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门。劳动能力鉴定标准是由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。...
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可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；（二）被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；（三）伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力 ...
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