，采纳、吸收了多少条意见，不采纳、吸收其他意见的理由是什么，这些问题在立法说明等文件中未能充分反映和披露。笔者希望在立法程序上能朝着这一方向努力。 大量的规章，尤其是劳动部门的规章，实际上起到了很大的作用。所以四部法律出台生效之后，国务院的行政法规立法方面要加强。比如现行《工伤保险条例》虽然只是一部 ...
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月27日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、 数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为 ...
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能够有时间对用人单位的裁减行为进行审查。如果发现不符合裁员条件或事先未向工会或职工进行通知，劳动部门可责令用人单位停止实施裁员行为并对其进行处罚 履行一定的制定程序才能取得法律效力。劳动者如违反了成为劳动合同附件的内部规章制度，要承担合同约定的违约责任，而违反一般内部规章制度则只承担该规章制度本身规定 ...
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过急，一般半年内不能认定法院违犯办案规则，最快的也得20日以上。依法清偿债务的可靠性相对较高，但也不能保证凡是经过司法程序解决的债务问题都能 救火行动。 三、欠薪案件的处理及困境 目前企业工资是自主决定，政府劳动部门只要看其最低工资不低于法定线即可，企业工资的总体结构和支付能力一般没有常规的管理手段和 ...
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的复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得不 必须的。问题在于，一方面，临时人员是清理的对象，其报酬不能列入年度预算，无处支出；另一方面，劳动部门反复强调临时人员的待遇又必须达到规定的标准，还要为 ...
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的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。2.及时做好工伤人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责 、死亡、重大伤亡事故。第一百零六条事故月报、年报的报送程序1.施工企业报送当地劳动部门的“职工伤亡事故月(年)报表”，使用劳动部会同国家统计局制定“劳安1- ...
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事故概况用电报、电话或者其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门和工会组织；企业主管部门、当地劳动部门和工会组织应该立即用电报、电话或者其他快速办法转报上级。 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次，条例规定了繁琐的工伤理赔程序。走完工伤认定、劳动能力鉴定等整个程序 ...
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两度出具《认定书》 法院审理仍说证据不足 引发工伤认定案 企业伪造证据 劳动部门助纣为虐 法院故意偏袒 维权人求生不得求死不能 法理在何方 ——内蒙古赤峰市宁城县G306线五化 的刑事责任。一、二审法院法院未作深入调查，对证据不认真推敲、程序违法导致了事实不清、指控犯罪的证据不足、判决张国江无罪的错误 ...
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与、各类企业、劳动者之间不具有直接的行政法律关系。 4、由于我国多年的体制，凡属于人事部门下达人事编制、受其管理的是干部；凡属于劳动部门职能范围内的单位的 协商，确立相关的衔接和协调机制，制订有关的工作制度，确保各项工作能按照程序有条不紊地进行。该《通知》仍存在两个方面问题，（1）、回避了适用《劳动法 ...
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被告 │法院判决退还。 │时效。法院认为，因用人单 │ │ 第579号 │责任公司劳动争 │的要求，当日向劳动部门补缴 │ │位不缴纳社会保险费发生 │ │ │议案 │了养老保险费，原告请求被告 │ │的争议，劳动者申请仲裁 │ │ │ │退还缴纳的 ...
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