罚款。单位付了医药费就不错了，还想工伤赔偿，谈都别谈。在陈B案中，包工头陈大某强调陈B不仔细选择挑板，站的不牢，受伤后有意讹人。另外受伤，与陈大 跑不了，找不到单位只有告他，如果判决单位承担责任，单位必将扣其工程款，并且以后工程能否有做，就难说了。在软硬兼施下，连哄带诈，一次性赔偿了2万8千元，虽然， ...
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罚款。单位付了医药费就不错了，还想工伤赔偿，谈都别谈。在陈B案中，包工头陈大某强调陈B不仔细选择挑板，站的不牢，受伤后有意讹人。另外受伤，与陈大 跑不了，找不到单位只有告他，如果判决单位承担责任，单位必将扣其工程款，并且以后工程能否有做，就难说了。在软硬兼施下，连哄带诈，一次性赔偿了2万8千元，虽然， ...
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、有雇工的个体工商户。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看，劳动者在劳动中受伤，除了工伤之外 下又层层转包、分包，均以工程量结算，直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称包工头。农民工们被这些小包工头以每天几十元不等的价格雇请过来，从这些小包工头手里 ...
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有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看，劳动者在劳动中受伤，除了工伤 又层层转包、分包，均以工程量结算，直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称“包工头”。农民工们被这些小“包工头”以每天几十元不等的价格雇请过来，从这些小“包工头 ...
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不具备用工主体资格的单位或者个人裁判要点1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付 事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除 ...
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工地受伤，和包工头协商解决签定协议后不赔付，个人能否申请工伤认定，包工头没有工商执照，发包人有工商执照，工伤认定与发包人有没有关系 .在认定工伤时没有单位 事故时只有包工头在场，他现在还不承认是在工地受伤的，没有工友可以证明，但是有一个工友能证明包工头在干活时说我就是在这个位置出的事，可能做为证据吗， ...
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王XX领取该组包工头2700元。2010年5月25日，原告王XX经重庆市万州区人力资源和社会保障局认定（万州人社伤[2010]312号）受伤性质为工伤；同年 元是正确的。 三、王XX主张的住院期间的护理费、伙食补助费、交通费、复印费能否得到全部支持？从王XX提供的住院费结算清单上看，其一共住院的时间是 ...
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只知道老板，不知道以哪家公司名义承包的，当希望其工友能客观真实的陈述李某的受伤原因和经过时，但均担心为其作证后工资得不到而不愿作证。后经耐心地 ，便向人力资源与社会保障局工伤认定科提交了工伤认定申请书。 李某考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与李某的包工头L调解赔偿事宜遇诱惑与 ...
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之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以 关系。 判决后，双方均服从判决。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷为由向包工头张某成功主张了权利。 【分歧】 本案中双方之间是否存在劳动关系，存在两种 ...
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之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以 队伍，具体施工人员多是当地或外地的农民工，连接双方关系的便是那些大大小小的个体包工头。而农民工农忙时多要回家务农，只有闲时才出来务工，劳动的技术性也不 ...
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