。具体承担方式为，交强险保险公司的理赔金额为医疗费用赔偿282.34元，死亡伤残赔偿5万元包括死亡补偿金、丧葬费及精神抚慰金。商业三者险保险公司理赔的 的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长石梅 代理 ...
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、户口注销证明。6、交通事故损害赔偿调解书、办事处与死者亲属达成的协议，经济赔偿凭证。7、火车票5张、出租车票15张。8、误工证明。9 丧葬费 18 048.5元，死亡补偿金172 400元，交通费955元，共计191 403.5元，属于死亡赔偿金范畴。急救费330元，属于医疗费用赔偿范畴。车辆损失为 ...
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依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ，上诉人王志坚上诉请求撤销原判，改判被上诉人支付效益工资76283.82元及经济补偿金19070.96元。由被上诉人承担本案诉讼费。 被上诉人广东证券股份有限公司（以下简称广东 ...
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和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：合同期满后形成的事实劳动关系并不等于双方按照原合同约定的期限签 在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：“合同期满后形成的事实劳动关系并不等于双方按照原合同约定的期限 在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：“合同期满后形成的事实劳动关系并不等于双方按照原合同约定的期限 在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二 解除劳动合同时，需要支付不低于6个月工资的医疗补助费。对于患重病的，还要增加医疗补助费。这一补偿充分体现了经济补偿金社会保障的功能。竞业禁止补偿费则通常由 ...
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合同为依据的经济补偿金和额外经济补偿金及第四项判决被上诉人为上诉人办理1998年2月到1999年6月30日的办理养老、工伤、失业、医疗保险，这三 法庭围绕双方当事人争议的焦点，审理查明的事实如下：被上诉人海口景山学校原校名为北京景山学校海口分校(海口国际实验学校)，2001年6月27日在《海南日报》上 ...
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劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。这表明，劳动合同期满未终止的法律后果是，视为续订劳动合同，劳动者与用人单位之间处于事实劳动关系状态 还应当比照《补偿办法》第6条规定的标准，支付医疗补助费；事实劳动关系终止后未按规定给劳动者经济补偿的，除全额支付经济补偿金外，还须按该经济补偿 ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 》第三十八条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同法第四十六条 ...
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