甲方：_________________乙方：_________________ 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 注册地址：___________________ 乙方姓名：_______ 性别： ...
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为_______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者 ...
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执行过程中存在的问题，及时向市协调劳动关系三方会议办公室报告。 北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会 、北京市总工会、北京企业联合会二○○五年八月三十一日 附件 关系的问题。2、研究本地区落实工资支付最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等 ...
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。(三)各区县三方要充分利用本区县的电台、电视台和报刊等媒体，大力宣传劳动合同制度相关法律、法规和政策规定，各区县三方首席代表要走进直播间， 总结，并于2006年4月30日前上报市协调劳动关系三方会议办公室。 北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会、北京市企业家协会二〇〇六年一月二十七日...
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单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法 北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○六年六月二十八日 北京市用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法 第一条 为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市 ...
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，并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。附件：市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录北京市劳动和社会保障局二○○四年十一月二十四日附件： 做好续订、终止劳动合同工作意见的通知京劳关发〔1996〕203号1996.8.16废止17关于转发劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通知京劳 ...
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医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业 的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理 ...
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关系利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制，完善三方协商会议制度。两年多来，市和大多数区县的 权益。（一）三方会议要依据国家、北京市有关法律、法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位 ...
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女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订 申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距 ...
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女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订 申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距 ...
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