。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动 待遇支付等，按本办法执行。第四十六条职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的 ...
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保险基金支付。医疗机构治疗工伤超出工伤医疗目录的项目应征得工伤职工或家属的同意，费用由工伤职工承担。第二十六条工伤职工旧伤复发（含革命伤残军人旧伤复发），经工伤 个月。其中五级30个月，六级27个月，七级24个月，八级21个月，九级18个月，十级15个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距规定退休年龄 ...
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行驶，对本次交通事故负次要过错，交警部门认定原告承担主要责任、被告欧阳术松承担次要责任正确，本院予以采信。原告因此次事交通故中损失的项目为： 1、 的保险人，应在交强险的责任限额内予以赔偿。因此，被告保险公司应在医疗费用赔偿限额1 0000元范围内赔偿医疗费，在死亡伤残赔偿限额1 1 0000元范围内 ...
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陕西省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际， 医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12 ...
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每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0. 2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的 ...
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，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个 主体免受不法侵害，如遭受到侵害则使其恢复原状（或者法定的赔偿金），故具制裁、遏制、完全赔偿的功能，后者则是为了保护劳动者在遭受工伤时得到一定的社会保障 ...
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，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个 主体免受不法侵害，如遭受到侵害则使其恢复原状（或者法定的赔偿金），故具制裁、遏制、完全赔偿的功能，后者则是为了保护劳动者在遭受工伤时得到一定的社会保障 ...
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黑龙江省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知黑政发〔2003〕89号黑龙江省人民政府关于印发 ...
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保险合同约定承担责任，不承担连带责任。2、仙游财保公司已支付给原告10000元。3、原告请求赔偿项目和金额存在不合理和不合法。原告医疗费按照医疗 金。根据本事故造成原告损失，原告的医疗费用赔偿额为：医疗费16565.67元、住院伙食补助费150元、营养费1600元，计18316元。原告的伤残赔偿额为： ...
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，原告在被告处接受治疗过程中，发生医疗事故，致原告九级伤残，对此造成的损失被告应承担主要赔偿责任；承担原告总损失额的70﹪；原告不积极配合治疗，也 本院认为，二审判决结合本案纠纷事实，依照相关法律规定，对一审判决中确认有误的部分赔偿项目已经予以纠正，该判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。再审 ...
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