了医生和医疗机构的侵权责任，而且增加了对受损害病人的赔偿金额。在原《办法》下，医疗事故赔偿的数额标准由省级人民政府制定。在《办法》实施的最初几年，各地 。根据《条例》第50条第9款，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最 ...
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前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的 一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年; ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月， ？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤 ...
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支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、以上计算暂按照2009年河北省唐山市城镇单位在岗职工平均工资为33332元， 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请 ...
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支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ，即50415元/2）； 2、一次性工亡补助金为382180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109 ...
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支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ，即50415元/2）； 2、一次性工亡补助金为382180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109 ...
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《南方周末》2005年2月24日13版刊出布克著《怎样防止“内部消化”医疗事故？》（以下简称原文）一文，笔者认为该文提出了一个尖锐的现实 双方自行协商解决或在卫生行政部门主持下进行调解。责任主体是医疗机构。如果参照北京市2003年的赔偿标准，按照不同规定计算，大河夫妇可以获得7-35万余元的赔偿。 ...
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的损害赔偿责任”。《办法》第37条规定医疗费的赔偿计算标准为：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗 对尚未发生的费用其医疗单据又从何而来？而无单据则违反《办法》第37条的规定；2、医疗费按“治疗必需的费用”支付。但“必需”的标准怎样确定，并无明确 ...
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的损害赔偿责任”。《办法》第37条规定医疗费的赔偿计算标准为：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗 对尚未发生的费用其医疗单据又从何而来？而无单据则违反《办法》第37条的规定；2、医疗费按“治疗必需的费用”支付。但“必需”的标准怎样确定，并无明确 ...
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具有28个条文的《北京市高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的意见（试行）》，其中关于医疗损害的赔偿标准和计算数额远远突破了《条例》的规定[1] 民法通则》及其司法解释在医疗损害赔偿标准方面存在上述方面的差异，在司法实践中就会发生这样的情况：对造成患者死亡的一级医疗事故案件，患者家属所得到 ...
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