应当注意行使释明权利。在起诉立案阶段即应向当事人说明以医疗事故赔偿纠纷和医疗损害赔偿纠纷或医疗服务合同纠纷起诉的不同点，要求当事人明确诉讼请求。在审理过程 医疗纠纷民事案件的通知》精神，因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，参照条例的有关规定确定赔偿金额，其他医疗赔偿纠纷，应参照《民法通则》及相关司法解释加以 ...
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注意行使释明权利。在起诉立案阶段即应向当事人说明以“医疗事故赔偿纠纷”和“医疗损害赔偿纠纷”或“医疗服务合同纠纷”起诉的不同点，要求当事人明确诉讼请求。在审理 医疗纠纷民事案件的通知》精神，因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，参照条例的有关规定确定赔偿金额，其他医疗赔偿纠纷，应参照《民法通则》及相关司法解释 ...
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。故对该条应理解为是对每一个受到精神损害的的亲属的抚慰金的计算方法及赔偿上限的规定，而不是对所有亲属受到精神损害而产生的总的抚慰金的计算 行为与其他民事侵权纠纷侵权方主观过错的区别、医疗机构一定程度上的公益性、医疗行为本身的风险性及赔偿能力，故对医疗事故赔偿采限制性原则予以认同。 合议庭认为，本案应在 ...
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不宜采用被告承担30%比例的方法计算。结合被告负轻微责任和另行承担死亡赔偿金的情况，根据《医疗事故处理条例》第50条第11项关于精神抚慰金赔偿年限最长不超过 5年，陈辛英有5个子女，其扶养费应由5个子女分担，其赔偿金额为2688.84元/年×5年÷5人=2688.84元。8、死亡赔偿金，3585元/年 ...
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上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费、陪护费 计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)20.92(天/月)12(月)。以365天 ...
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上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费、陪护费 计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元/年)20.92(天/月)12(月)。以365天 ...
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行业上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为：第一步，计算钟某的月收入，即：钟某的月收入＝7560元/12个 ，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。3.《医疗事故处理条例》第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少 ...
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上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为： 第 5 页 第一步，计算钟某的月收入，即： 钟某的月收入＝7560 除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。 3.《医疗事故处理条例》 第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工 ...
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行业上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为：第一步，计算钟某的月收入，即：钟某的月收入＝7560元/12个 ，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。3.《医疗事故处理条例》第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少 ...
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上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为： 第 5 页 第一步，计算钟某的月收入，即： 钟某的月收入＝7560 除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。 3.《医疗事故处理条例》 第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工 ...
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