等；被告所举示的《安全文明生产管理制度》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。原告所举示的医院门诊病历及诊疗证明本身的真实性本院予以 ，被告以原告2011年1月28日在公司内部与其他员工发生打架纠纷，对被告单位造成了不良影响，违反《安全文明生产管理制度》第九条之规定，属情节严重的行为， ...
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）岗前职业健康体检，并于2009年6月26日由被告将原告带到上海杨浦区中心医院接受听力复查及职业健康体检。2009年7月14日，原告收到被告送达的《离岗 被告签订的两份劳动合同，证明对原告实行不定时工作制；2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制；3、劳动和社会保障局关于 ...
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安排被告2008年度的5天年休假，依法不应再支付2008年度的年休假工资。被告离职前12个月的月平均工资应为人民币1,410.55元。原告不服仲裁裁决， 人事规章制度》审议决议载明：上海某食品有限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并 ...
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用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。 1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业 本条对竞业限制作出的明确具体的规定，较为清晰合理，对用人单位与员工双方都会起到制约和保护的双重作用。 解读五：严格界定出资培训并限制违约金 ...
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病假工资及医疗费的争议焦点，原审法院认为，原告已当庭确认知晓被告公司存在相关的请假管理制度。原告虽主张其已口头向行政经理冯连发请假，但其提供的录音证据 工资的请求不予支持。至于医疗费方面，第一，上诉人廖宗兴提供的桂林市红十字会博爱医院疾病证明书上记载其被诊断为“慢性迁延性肝炎，建议休息1个月”的日期为 ...
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公务员、警察。[4] 法国公务员包括中央政府、地方政府及其所属的公共事业机构（如学校、医院等）公务员在概念上分为国家公务员、地方公务员和医护公务员。在法国虽然公务员的 职位的人应具备的条件和公务员应有的职权职责。建立职位分类制度，以工作为中心的人事管理制度，把千千万万复杂的工作职位，按照工作性质、难易 ...
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月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈健当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代公司，业务部负责人签字为张承。现沈健 与哈尔滨三德公司的地区代理协议、哈尔滨三德公司停止业务函件、医疗器械注册证、登记表、麻醉管理信息系统的软件著作权登记证书、康瑞德现代公司的展会及人员支出票据、香港丹 ...
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月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈健当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代公司，业务部负责人签字为张承。现沈健 与哈尔滨三德公司的地区代理协议、哈尔滨三德公司停止业务函件、医疗器械注册证、登记表、麻醉管理信息系统的软件著作权登记证书、康瑞德现代公司的展会及人员支出票据、香港丹 ...
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自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未告知怀孕的事实，但鉴于劳动合同期限内，女职工已怀孕， 发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤 ...
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